p;  这他妈哪是激励？

    这简直是往所有人心口上插刀子，是赤裸裸的挑衅！

    “这也太过分了吧！”

    “给他们部门评个最佳，咱们捏着鼻子也就认了。可这“最佳交易员”是看个人收益率的啊！这他妈怎么解释？难道那新来的“太子爷”，一个人干翻了我们所有人？扯犊子呢！”

    这回，公司是真的有点不讲武德，越线了。

    本就因为这个月业绩稀烂而憋了一肚子火的各部门经理，此刻更是炸毛了。

    他们互相交换了一个眼神，那眼神里明晃晃写着几个大字：“不能忍！”

    “这事儿，咱们得说道说道！”

    “没错！代表咱们手底下这帮兄弟，我们这些当头的，必须得出面！不然以后再空降个什么玩意儿，也照这样瞎搞？那还让不让人活了？这不成了恶性循环嘛！”

    道上规矩，轻易别惹那些有背景的“太子爷”或“关系户”。

    但他们这帮好歹也是好不容易爬上部门经理位置的人，要是拧成一股绳，去找上头嘀咕几句牢骚，还是有这个底气的。

    找谁嘀咕？

    自然是他们顶头的那位——部门老大，李健。

    于是乎，一群怨气冲天的部门经理，浩浩荡荡地杀向了总监办公室。

    “哟，看来各位今天都很闲啊？一个个跟赶集似的，都来我这儿干嘛？”

    李健靠在宽大的老板椅上，看着门口堵得水泄不通的部门经理们，脸上带着一丝玩味的笑意，显然早就料到他们会来。

    “李总，这不周六嘛……”一个部门经理讪讪地开口。

    “周六就滚回家待着去！跑公司来干嘛？我这小破办公室本来就挤，你们还乌泱泱全堆这儿，不嫌瘆得慌？来了公司就赶紧干活去！看看你们这个月的业绩，一个个亏得裤衩子都快没了，还有脸在这儿杵着？”

    李健毫不客气地开喷。

    得，看来老大心情也不咋地。

    “李总……业绩的事儿，我们确实没脸说。但是，内网那个公告，您看了吧？这、这也太离谱了吧？！”一个胆子大的部门经理忍不住开腔了。

    “离谱？什么离谱了？”

    “就一部那个……说实话，他们的业绩，估计跟我们也半斤八两吧？还有那个新来的“太子爷”，坐火箭似的升了交易员，现在还成了月度最佳？这……这说不通啊，李总！”

    李健心里跟明镜似的，这帮家伙的小九九，他门儿清。

    自己不敢直接去找董事长叫板，这是想让他这个当总监的去顶雷、去传话呢！

    让他，替他们，扛起这面“正义”的大旗！

    “唉，想当年啊……”李健忽然话锋一转，眼神飘向远方，开始追忆似水年华：

    “那时候，咱们办公室中间都竖着个贼大的电子屏，实时滚动播出谁赚得多、谁亏得惨。啧啧，那才叫带劲，充满了战斗的激情！你们说是不是？”

    老派私募

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