“30岁？32岁？我30多的时候，我老爹估计快60了。”

    “就再推一推，假设我35岁正式继承家里的产业，我也不过就还剩下12年。”

    “而且大概率我还得前面适应个1~2年.”

    “所以算下来，我不过也就10年潇洒咯，这种情况下，让我花一半以上的时间去冲击一个华5级，未免也太过枯燥了。”

    “人生这么精彩，为什么偏偏要在自己没有天赋的地方，耗费这么多青春呢？”

    “若说爱好的话，相对厨师，我更喜欢「集卡」「抽卡」「养成」~”

    “而想要获得这种满足感，为什么一定要是做厨师呢？”

    夏鸣默默的看了乔若宁一眼。

    “所以，你的意思，是准备把我当成你「养成play」的一环？”

    乔若宁听到夏鸣的话连连摆手。

    “别这么尖锐嘛，换个角度来看，「收获强力队友成长时的陪同感」不就好听很多吗？”

    “你又和我这种普通人不同，你天生就是该吃厨师这碗饭的。”

    “站在台下看着你一步一步攀登的更高，哪有站在台侧看，更刺激，更清楚呢？”

    “就算抛开这些情感满足来说，我选择做「明星厨师经纪人」，本身就是很有优势的。”

    说到这，乔若宁顿了顿，然后喝了一口面前的咖啡，这才接着讲。

    “受制于国内的培养体系，厨师这种需要大量基本功练习的职业，很多都是从小开始培养。”

    “就算是厨师技校，最晚也不过就是15岁左右的高中生，再迟一点，你就算18岁吧~”

    “这些新人厨师，选择了华餐，也就意味着大量精力都会投入该方面。”

    “但厨师经纪人最核心的技能，「法律」，恰好也是一个需要投入大量精力的行业。”

    “多少人法考都过不了，一个合同看好几遍都看不出一些隐藏话术里面的漏洞。”

    “想要找一个懂法，又懂厨的人，其实并不轻松。”

    “更别说，这人还得有一些实战经验，能有一些综艺里的人脉，或者说其他的长处。”

    “所以在「经纪人」这个圈子里，除了最特殊的那几个以外，其他人大多都是靠后天成长慢慢将其补齐的。”

    “无论先获得了人脉，法律知识，语言，再选择一个好的合作对象，然后慢慢补齐厨艺部分。”

    “或者倒过来.”

    “两者都会面临一个「成长期」，这也就是你为什么在经纪人公司里找不到这样人的原因。”

    “因为这样的年轻经纪人本身就极少，就算有，大多也是家底殷实，爱好大于工作的类型。”

    “至于年纪大一点的，他们要是在这个圈子里混了大几年，失业以后，还找不到一个下家，必须要回经纪公司才能接到活。”

    “那我觉得他们的职业素养，可能得打个问号。”

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