没错。

    有些员工进了工厂之后，随便找个地方，像野狗一样，就开始上厕所。

    哪怕厕所就在几米外的地方！

    而如此多的规矩，依旧只不过是冰山一角。

    当时还有过一个笑话。

    一群抢劫犯冲到工厂，想要绑架人质，勒索赎金，结果上午十点去工厂，一两千人的大工厂里，竟然只有不到二十个员工上班。

    抢劫犯大惊失色，以为自己看错了时间，结果被绑的员工却笑着说，你今天你运气真好，赶上我们客车有问题，有十几个员工没赶上车，否则你只能抓住两个人。

    混吃等死，是这个时期的普遍现象。

    陈庆宇本来以为把工资提上去，把奖金制度做完善，就会激励一大批员工改掉陋习。

    然而根据刘国军和刘老板等人的暗中观察情况，却和他想的完全不一样。

    有些员工，的确是受困于过往的大锅饭制度，才没有干劲。

    但还有一大批人，他们本性就是懒惰之极。

    他们以为陈庆宇是个小年轻，好欺负，上班第一天，就跟提前六个小时早退！

    8点上班，10点竟然少了一半人，到了下午2点，更是少了足足七成！

    “老陈你来一下。”

    陈庆宇想了想，直接给老陈打了一个电话。

    涉及到一两千人的工作问题，即便都是临时工，也不能够掉以轻心。

    老陈接到电话，立刻放下了手头的事，风风火火的从后门上了三楼。

    “老板，怎么了？”

    刚进门，老陈心中就吓了一跳。

    自从他认识陈庆宇以来，从没见过陈庆宇如此生气。

    “员工乱象的事情，你怎么看？”

    陈庆宇淡淡的说道。

    曼妮是他大展宏图的第一环，更是他重生后的第一个产业。

    曼妮这个模式，不健康。

    陈庆宇从一开始就知道这一点。

    在互联网甚至个人电话还没普及的年代就搞网购模式，需要付出的成本非常大。

    虽然陈庆宇借了大象国的模式，而且这个模式经过了验证，但国内的经济发展，却远超过大象国。

    大象国的经济发展，停滞甚至倒退了三四十年，又有着非常严重的底层压榨，所以这个模式才能维持几十年不倒。

    但是国内不行。

    若想把这个模式维持下去，要么降低成本，要么增速足以抵消过量的成本。

    陈庆宇可以接受正常的成本增加，或者说，他非常乐见大家一起赚钱。

    他能赚到钱，员工的工资也在不断增加，大家都能得到好处，何乐而不为？

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