nbsp; 人数多了，就要考虑一个度，而且不能没有理由。

    陈庆宇在发钱这件事情上，的确非常任性，但是也不是随意乱发。

    他给员工们发钱，一方面是想让他们体会到自己和其他老板的不同，另一方面，也是希望用钱买积极性，让他们有足够的干劲。

    陈庆宇将工程机充满电，特地让文书小组拿着机器，每个人听歌一小时，然后发表意见。

    他需要采集不同人对MP3音质的建议，另外他也需要测试一下真实续航。

    飞龙电子厂这边的文书小组，才刚刚组建，人员依旧是从东仓带来的。

    曼妮时装一方面要扩张，另一方面是培养总部人才，帮陈庆宇处理各种各样的事件。

    还留在东仓的员工都知道，总部虽然不大，但是意义却非常特殊。

    留在总部好好发展，赚到的钱可能比其他项目少，但是只要能进入文书小组，就等于进入了核心层。

    从文书小组培养出来的人，日后最少也是一个经理，如果自身在争气一点，负责一个项目也是极有可能的。

    “你回去之后先休息，咱们不急着作业，你的黑眼圈什么时候消掉，什么时候再来上班。”

    张志东走的时候，陈庆宇给他下达了一个新任务，然而却只是休息。

    张志东这几天都在加班，以他的心思，只要加班就肯定没完没了。

    陈庆宇根本不给他解释的机会。

    等张志东离开之后，陈庆宇无奈的摇了摇头。

    员工太偷懒不行，员工太敬业也不行。

    团队里的这些人，没有一个让他省心的。

    他如果不强制下达命令，张志东肯定不会老实听话。

    第2天上午，陈庆宇终于等来了刘厂长。

    这段时间，老刘一直在各家工厂奔波。

    每一个方案做完，他都要重新跑一遍供应商，以确保各个零件不会出问题。

    “老刘，你没必要这么拼，咱们现在有钱，你可以让下面人去办事，你只要指挥他们就好。”

    陈庆宇见到老刘的时候，差点被吓了一跳。

    才一周不见，老刘整个人都瘦了一圈。

    老刘已经快50岁了，对于某些人而言，这个年纪正是最黄金的年纪，但老刘当老板显然没享过什么福。

    满头白发，身形消瘦，如果不是陈庆宇买了飞龙电子厂，他甚至还压着一身的债。

    陈庆宇真的很担心，万一老刘再出点什么事，他好不容易才攒起来的团队，又要出现一波大动荡。

    而且老刘和其他人不同，他是直接负责整个工厂关系的。

    老刘出了事，某种程度上而言，甚至比张志东离职引发的灾难更严重。

    张志东虽然是负责研发的，但团队成立没有多久，他的威信还不足以服众，更多是依靠陈庆宇的奖励和公司画大饼在维持队伍。

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