bsp;在这个普遍只有1000元薪水左右的时代，几十万上百万的物质奖励，足以让人发疯，用一切想法，去解决问题。

    而且，陈庆宇已经在这个项目里砸了几千万，不可能在最后一步，留下一个巨大的问题。

    “老板已经说了，解决问题有重大表现者奖励10万，有突出成就者奖励100万，个人奖金不会低于1万元。”

    “老板这么信任咱们，这么支持咱们，咱们必须拿出一个解决方案来。”

    “从现在开始，任何人都不准在质疑老板的方向，老板说了这个方案一定有解决办法，你们马上去想！”

    陈庆宇走后，张志东立刻把研发团队召集到手下，将陈庆宇最新的奖励公布了出去。

    听到张志东的话，在场中人都吓了一跳，瞬间脑子飞速转动。

    “表现出色奖励10万，有突出成就奖励100万，以老板的信誉绝对不会说谎！”

    “这么多钱，我就算就此辞职，恐怕也能潇洒过一辈子了吧？”

    “如果能拿到这100万，先去给全家换三套房！”

    张志东的话音一落，研发团队顿时出现了一阵骚动，却是被陈庆宇的奖金给吓住了。

    张志东的整个研发小组，一共只有10个人，这10个人加入团队之后，项目还没有完成，已经拿到了将近10万块的奖金。

    就不说之后，仅仅只是这段时间的奖励，就已经把他们折服了。

    在他们看来，给陈老板干活，虽然困难重重，但是却非常有成就感，而且有一种被保护的感觉。

    在其他公司上班，难道问题就少吗？

    研发出东西，充其量给几百块钱奖金意思一下，还要不断加班，面对非常复杂的工作问题。

    而在陈庆宇的团队，大家都能安心做事，不用考虑工资，也不用考虑前途，因为老板都为他们想好了。

    “大家都别愣着了，马上去干活，电池问题是最后一座大山，只要能翻过这座山，咱们就能完成任务，也算是不愧对老板对咱们的支持。”

    张志东悠悠的说道。

    “大家的表现，我都记在本子上，事成之后，我会把这份表现表交给老板，这不仅仅是一份简单的奖金表，同样也是各位的能力表。

    日后能不能有更多前途，全看各位近日的表现。”

    除了钱之外，张志东又放下了一张大饼。

    他不怕团队赚钱多，就怕有人觉得赚够了钱，天天摸鱼。

    团队发展到现在，是靠群策群力做起来的，仅仅靠他一个人，根本解决不了所有问题。

    尤其是电池相关的问题。

    电池决定续航上限，但是仅仅依靠电池，只不过是力大砖飞的结果。

    从IBM的解决方案上看，硬件和软件都可以继续优化，虽然效果可能很少，但积少成多，早晚能够找到解决方案。

    当天晚上，陈庆宇就拿了10万块钱发下去。

    1万块钱的奖金到账，10

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