第169章  改变重心,曼妮派送新发 (1/3)
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节点二二 ↓

      曼妮百货为期三天的抽奖回馈活动,轰轰烈烈的开始,欢欢喜喜的结束。

    价值20万元的桑塔纳2000,还有包括面包车,夏利车空调,大彩电等一系列奖品,陆续发放完毕。

    活动之前,许多人都觉得抽奖活动不靠谱,只不过是明面上宣传的好,等到了抽奖现场,根本拿不到这些诱人的奖品。

    然而随着记者们的跟踪报道,陆续采访中奖顾客的跟拍,人们终于发现自己误会了曼妮百货。

    曼妮百货搞活动,要么不搞,要么就货真价实。

    为期三天的抽奖活动,曼妮百货新增了五万会员,随着抽奖活动结束,接下来的几天会员新增数量竟然不减反增,等到一周统计的时候,这一周的会员总数,竟然突破了20万。

    不算别的,仅仅只是会员工本费,曼妮百货就入账了300多万元。

    这年代的抽奖活动,没有人做的比曼妮百货更夸张。

    说送几十万的轿车,立刻就送,说送空调,彩电也毫不手软。

    而魔都生活频道,自从上次和陈庆宇合作的生活小百科节目吃到甜头之后,已然把曼妮百货当成了媒体合作点。

    只要曼妮百货一有活动,他们立刻就会派记者到现场策划节目,既能拿广告费,又能赚取节目收视率,简直是一举两得。

    魔都生活频道的记者编辑,恨不得把曼妮百货当成自家的独家素材店。

    曼妮百货已经做到了风吹草动,都能引起关注的地步。

    而曼妮派送在许多人眼中,却还是一个默默无闻的小项目。

    自从曼妮百货结束24小时不歇业活动之后,曼妮派送的员工,就回到了原本岗位。

    曼妮派送对外宣称有几千名员工,但实际上并不是如此。

    曼妮派送的员工,本身就在曼妮时装轮换。

    曼妮派送的固定员工,目前只有三五百人,只有当业务过多时,才会临时抽调曼妮时装的员工。

    因为本身就是临时工性质,所以这部分员工,也没什么抵触心理。

    外面不好找工作,而陈庆宇虽然没有给他们正式工合同,但薪水却一点都不少,达到了将近1000元。

    东昌的本地工,挤破头也只有六七百元,而且大下岗时代下,没有什么真正意义上的铁饭碗。

    正式工的名头再好听,也不如到手的1000元实在。

    “小宋,最近的业务怎么样?”

    陈庆宇来到办公室,正好看到了新到任的总经理。

    “老板,知道您时间紧张,这是我们连夜赶出来的业务报表。”

    小宋是工商管理专业的高材生,此前是魔都一家商业公司的部门经理,毕业三年就坐到这个位置上,绝对是能力有为。

    月中的时候,他主动找到陈庆宇投送简历,希望能在曼妮百货任职,然而一番考核之后,陈庆宇却发现这小子明显更适合曼妮派送。

    最开始小宋还有些不情愿,认为陈庆宇没有诚意,看不起他主动上门

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