丁山石才刚刚回到花都，就被强制登门拜访了三四次，这些人一进门就要求仿制曼妮百货的商超系统。

    然而陈庆宇的商超系统，根本没有备份，而且早就买断了专利，所以丁山石根本不敢在这件事情上搞鬼。

    见他不答应，那些人还以为是钱给的不够，因此纠缠不清，到了后来，丁山石实在是被纠缠烦了，直接报了500完的报价。

    而听到这个报价，之前大声嚷嚷不差钱的骚扰者立刻就没了声音，又过几天，他们又不死心的找上门，商量着能不能砍点价。

    当丁山石一脸嘲讽的问他们能拿多少钱时，他们竟然大言不惭的说最多只给50万。

    说真的，如果他们能接受500万的报价，丁山石就算拼着冒险，也会尝试着开发一个新产品。

    毕竟就短期而言，他的资金差额也就500万。

    五百万的产品，货卖几家，起码能赚几千万，够丁山石做任何想做的事情。

    只要能拿到这笔钱，即便得罪了陈庆宇，网一的产品矩阵，也能逐渐完善。

    互联网产业不需要马上赚钱，只要能够看到前景，自然有人愿意买账。

    但这些人一张口就只给50万，直接把丁山石真无语了，更坚定了他之前的信念。

    找投资，就只能找陈庆宇这类，懂技术又重视人才的投资人。

    这样的投资人，既能明白他们的价值，又会给他最大的发展空间，还不会管公司的负债压力。

    简而言之，一方是又大方，又给力自由的老板，一方是穷的叮当响，还总是给压力的吝啬鬼。

    选哪个还用考虑吗？

    陈老板不仅仅商业，头脑灵活，而且为人谦逊，还十分好学。

    跟这样的老板拉近关系，不仅仅能获得投资，更能在人生路上收获许多感悟。

    就比如曼妮百货的运营方式，丁山石想破脑袋，也想不明白陈庆宇这一连串的运营套路，到底是怎么无师自通的。

    做会员制商超，外人看的只是一个会员制，但只有深入了解，才发现曼妮百货的每一个运营细节，都充满了精妙设计。

    这一套商业打法，连在这个圈子里二三十年的老专业户，都想不明白，陈庆宇竟然能无师自通？

    员工管理，货架摆放，装修风格，服务培训，渠道谈判，还有宣传策略。

    一环扣一环，每一环都越想越复杂。

    如果陈庆宇知道丁山石的想法，恐怕会老脸一红。

    曼妮百货的模式，的确是综合了二三十年的经验才总结出来的，但若说这套打法是他的原创，连陈庆宇自己都会脸红。

    曼妮百货的模式，并不是完全原创，而是陈庆宇在综合了好事多和庞东来之后的综合策略。

    好事多是米国排名前三的商超企业，但因为走的是重资本和团队模式，虽然已经做到了世界第九，但是却依旧没有能力在他国复制自家的模式。

    陈庆宇集齐了一部分好事多的策略，有综合本土化的国情，再搭配上中原之地的一些感悟，才有了今日的曼尼百货。

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