WPG0690 侵入上游产业链的难度:先下手为强!如何处理二心员工? (4/5)
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节点二二 ↓

魏步芳在抖乐平台中存在大额高消费,并且给多个男主播进行过大额打赏,从而导致魏步芳的经济状况恶化。

    当安无恙接手五更天之后,他其实同步提升了天井岩药材种植基地的员工待遇,魏步芳每一个月拿到手的工资都有八千块以上。

    作为后勤保障处的员工来说,税后八千多的工资那已经是非常高的情况。

    毕竟若是在其他地方,对应的工资有可能就是三千块。

    然而魏步芳在多个金融平台借了钱,包括什么金条,小颗粒贷,还有借吧等等,现在这些债务把魏步芳压得喘不过气。

    于是,魏步芳决定铤而走险!

    魏步芳在多个渠道用匿名身份发布信息,表示可以从五更天医药集团的核心药材种植基地天井岩中盗取药材。

    本来魏步芳已经要成功了,毕竟她选择的渠道都很小众,还用了匿名身份,几乎没有引起关注。

    但谁知道有员工忠诚度预警子系统的提示呢?

    安无恙快速看完了段志强的调查报告,他立刻联系了段志强。

    等待通话被接听,安无恙先一步询问,“你们是如何调查到细节的?”

    “我们联合天井岩那边的安保部突击调查,这个魏步芳的心理素质很差,我们问什么,她就说什么,目前安主管已经将她停职,等待安总你决定是否进一步的处理。”段志强说明。

    是否进一步处理?

    安无恙暗自思考起来。

    首先,魏步芳没有造成实际的损失,哪怕她想要盗取天井岩药材种植基地的药材,但尚未实施,也没有获利。

    其次,魏步芳的父母也在天井岩工作。

    第三,如果安无恙对魏步芳进行赶尽杀绝的处理,那是否会让其他员工产生【兔死狗烹】的心态?

    人心是很复杂的!

    哪怕站在安无恙的角度来说,即便现在全部都是魏步芳的问题,但若安无恙真的一点不留情面,那其他人也会心有戚戚的担忧。

    成年人不分是非,只有立场的不同。

    天井岩药材种植基地的其他员工,只会站在自己的立场考虑,他们有一天是否也会如同魏步芳一样被无情处理?

    至于魏步芳做了什么错事,那根本不重要!

    重要的是他们看见了安无恙的强势,这才是他们担忧的事情。

    所以安无恙需要慎重考虑如何处理魏步芳,从而避免产生更大的麻烦。

    安无恙和段志强结束通话后,他再联系安世仓。

    等待电话接通,安世仓先一步客气的问好,“安总,晚上好。”

    “关于魏步芳的事情,你觉得如何处理?”安无恙询问。

    安世仓稍作犹豫,便回答起来,“我觉得应该严惩不贷!”

    “魏步芳的行为无疑是非常恶劣的,如果我们不严惩魏步芳,那又如何服众,又如何警示其他员工?”安世仓说明。

    安

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