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    “不错！”安无恙口头表扬，“最近集团准备建立一个新的部门，这一个部门需要从头开始搭建，它的职能是监督管理集团在药材基地的工程项目。”

    赵拓听见安无恙的说辞，他的心跳都慢了半拍，他知道这是自己的机会来了！

    如果抓住机会，他就可能从总裁办秘书处跳出去成为部门主管级别的人物，哪怕是新建立的部门，他的职级至少也能提高一级。

    更关键的是在部门中有实权！

    所以赵拓的心情暗自激动起来。

    “我准备将你调到新部门去担任代理主管，你需要建立对应的部门，然后将对应的工作做好，你有信心吗？”安无恙询问。

    在赵拓回答之前，安无恙继续说明，“等对应部门搭建完成投入工作之后，我再给你两个选择。”

    “第一，如果你觉得在新部门做得不错，那就留在新部门成为正式主管，并且直接匹配主管职位的薪资等级，职级从M8跳到M6级，月薪四万，年14薪。”安无恙说明。

    “第二，你可以重新回到总裁办秘书处，然后晋升为大秘，职级同样跳到M6级别，并且也是年14薪。”安无恙补充。

    赵拓一时间犹豫起来。

    部门主管是一个好选择，因为拥有实际职权！

    总裁办秘书处大秘同样是好选择，看看之前的大秘唐文书，现在几乎成为了五更天医药集团的副总，虽然还没有正式任职，但已经开始管理五更天医药集团的日常事务。

    安无恙和安壶春不一样，安无恙不会事必躬亲的管理所有琐事。

    “安总，我有信心建立新的部门！”赵拓首先回答。

    至于选择

    后面再看！

    因为若是他连新部门都无法搭建完成，又谈什么后续的选择？

    想要选择，那第一步就是要完成新部门的搭建工作，并且将新部门正常运转起来，还要做到新部门应该做的事情。

    “好的，那新部门就交给你了，我先给你说一下新部门要做的事情，至于如何搭建新部门，以及要招募多少人，那就需要你自己决定。”安无恙提醒的说着。

    赵拓明白，考核已经开始！

    做得好，那就升职加薪，走上人生巅峰，甚至有迎娶白富美的机会。

    如果做得不好

    没有这个可能！

    赵拓已经下定决心，哪怕拼了命也要抓住这个机会，毕竟多少人一辈子都没有这样的机会，不是吗？

    事实上，赵拓已经在心中做出了选择，他将新部门搭建完成之后，依旧要返回总裁办秘书处。

    部门主管有实际职权又怎么样？

    总裁办秘书处更接近核心层！

    比如说现在，他只是一个职级M8的小卡拉米，还不是被安无恙任命为了新部门的代理主管？

    以后回到总裁办秘书处之后，万一又有新机会，他才能进入五更天医药集团的

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