阿里霸霸，工程技术部。

    技术员们纷纷在绿信小群里发泄着心中的不满。

    技术部的大动脉，小刘率先发声：

    “我已经很久没休息了，想不明白每天没完没了地加班，到底有什么意义？

    所有的工作明明都是我们在埋头苦干，接连不断买十几亿豪宅的却是他。”

    技术员 1 号紧接着输入：

    “听说他还在京都给自己买了套四合院呢！”

    技术员 2 号也跟着抱怨起来：

    “我感觉咱们都被忽悠了，不是说加班有价值吗？

    不是说996修福报吗？那他为什么不996？”

    技术员 3 号不禁疑惑道：

    “为什么和悦购这样一个位于四线城市的零售超市都能够做到共同富裕。

    而咱们作为互联网大厂却做不到员工和老板共同富裕？”

    技术部大动脉小刘，满腔愤懑地再次输入：

    “拿着吃草的钱，干着牛马的活，却喊着做狼的口号。

    到了三十五岁，还要面临被抛弃被裁员的命运。

    咱们公司近几年那些被裁的大部分都去送外卖了。”

    这段话刚发出去不久。

    技术部所有员工都不约而同地抬起头互相对视。

    他们的眼神中充满疲惫和不满。

    有的人甚至毫不掩饰地流露出想要罢工的冲动。

    ……

    与此同时，西京，某万大商场。

    王剑霖将实验地点选定在了万大商场内的永灰超市。

    他认为这里的业务与和悦购比较相似，是最佳的试验地。

    此刻，收银部主管正在给永灰超市的收银员们发放椅子和按摩垫。

    拿到椅子和按摩垫的收银员，起初都乐呵呵地坐在椅子上，脸上洋溢着笑容。

    “这样坐着工作确实挺舒服的，有了按摩垫久站也不会累。”

    一名收银员满心欢喜地说道。

    然而，在所有收银员都沉浸在喜悦之时。

    收银部主管却淡淡地说道：

    “椅子一百六，按摩垫六十，总共二百二，月底财务直接从你们的工资里扣除。”

    此话一出，立即有一名收银员站了起来，毫不犹豫地说：

    “主管，我不要了，您拿走吧。”

    紧接着，更多的收银员纷纷站起身来。

本章未完，请点击下一页继续阅读