第82章 因为幸福感,所以离职率低? (2/4)
本站域名 【m.64sw.com
如果遇到没有章节内容的情况,请尝试换个浏览器阅读
换源:
节点二二 ↓

sp;【这种东西和画饼如出一辙,都是毒鸡汤,全是励志的言辞。】

    【我本人深受其害,以前看了很多商业成功学,都是打鸡血,整个人都变得魔怔了。】

    【我读了很多成功学鼻祖陈安知的书,怎么感觉越读越失败呢。】

    【还不如看小说,图个乐呵呢。】

    ……

    评委室。

    马芸看着屏幕中的保洁小哥,满心疑惑。

    “就因为这个保洁,范老板就不卖商业类的书了?

    可是那种书符合人性的购买欲啊。

    教他们商业,教他们赚钱,很多人愿意买的…”

    话音未落,王剑霖就忍不住白了马芸一眼。

    “马总,你就说说你们的胡畔学院里。

    有多少商业培训是有用的?

    有几个人上完你的培训就会做生意了,就成功了?

    你那还不是骗报名费……”

    王剑霖意识到自己说错了话,赶忙住口。

    不过,王剑霖所言乃是真心话。

    他认识的成功者、商业大佬众多。

    却从未见过谁是读成功学读成功的。

    也从未见过谁是上了商业培训就成功的。

    就在这时,屏幕之中…

    蒋茜扬着脸对保洁小哥说道:

    “这么看来,这类书确实害人不浅。”

    保洁小哥轻轻点头。

    “是啊,范老板说这类书会影响员工的幸福感。”

    “幸福感?”

    蒋茜满心疑惑。

    保洁小哥再次点头。

    “我们公司离职率特别低,几乎没有,你知道为什么吗?”

    蒋茜腼腆地笑了笑。

    “因为…不仅有高薪资,还有很多假期…”

    保洁小哥摇了摇头。

    “不止是这些,最重要的是那种幸福感,让大家都非常舍不得离开。”

    ……

    评委室里,董铭朱一听到保洁小哥说离职率,顿时来了兴致。

    离职率低是因为有幸福感?

    她为了防止员工离开,设立了高额的赔偿费。

    可范老板仅仅是让员工获得幸福感,就能离职率很低。

    这东

本章未完,请点击下一页继续阅读

上三休四!员工怕我破产偷偷加班最新章节 http://m.64sw.com/xiaoshuo/shangsanxiusi0yuangongpawopochantoutoujiaban/read/97/249.html !64书屋,有求必应!