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    “叮，网友们为您奖励投诉者，鼓励外界监督，疯狂点赞，名誉值+30。”

    “当前名誉值，350。”

    赵勇带着金海刚出发去财务部。

    范逸脑海中的系统提示就响起了。

    范逸默默地关闭了提示后，对一旁的候组长说道。

    “候组长，这件事就按刚才说的处理，你们尽快再出一份报告。”

    ……

    与此同时。

    评委室里，鸦雀无声。

    三位评委全都满脸错愕。

    范老板这是给钱欢迎其他人来投诉？

    董铭朱不自觉地摇了摇头。

    “看不懂，真的看不懂！”

    王剑霖盯着屏幕中年纪轻轻的范逸。

    “现在年轻人的管理方式真是别具一格啊！”

    王剑霖嘴上说别具一格，其实内心对这种管理方式极不看好。

    为了警醒员工，开除主管和品控，免职餐饮部所有管理层！

    现在为了欢迎外界监督，竟然直接奖励投诉人十万块！

    若不是亲眼所见，谁敢相信这是真的？！

    别的企业遇到投诉，都避之不及。

    他竟然敢敞开欢迎？？？

    他是真不怕把公司搞倒闭了啊！

    就在这时，马芸清了清嗓子。

    “这在我们胡畔商学院的课程里…”

    王剑霖闻言，不禁撇了撇嘴。

    马总又要开始装了…

    又要显摆他那个破大学了。

    真不懂有什么好显摆的！

    一个经历了三次高考，才考入航洲师范的人。

    现在开始彰显自己有文化了是吧！

    “咳…”

    为制止马芸装逼，王剑霖有意地咳嗽了一声。

    可马芸对此并不在意，继续装腔作势地说道。

    “我们的课程里把这叫以顾客为中心的公众参与管理方式。

    这种理念有四个好处。

    第一，这些真实的顾客反馈，能帮助改进产品和服务。

    第二，通过积极处理投诉和接受监督，能不断提高顾客满意度。

    第三，这也能增强公

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