p;利润自然比预期的要差很多。

    可现在，竟然有人告诉他们。

    他去年实际的利润比预想高出7倍！！！

    2000万到1.4个亿。

    不管大环境好不好，这都是商业奇迹啊！

    最让四位评委想不明白的是。

    范逸对员工这么好，又给高薪资，又给这奖那奖的。

    竟然还能赚比预计高七倍的利润？

    这特么是怎么做到的？

    想到这里，再也忍不住的万大老板王剑霖，直接看着镜头开口，

    “范总，你的用工成本看起来可不少啊，这就非常不合逻辑了。

    按理说，不应该是控制用工成本，利润才能提高吗？！”

    ……

    屏幕另一边，听到王剑霖问题的范逸，不假思索地答道。

    “利润能比预想高出这么多，是因为我把90%的利润都分给员工了。”

    “……”

    此话一出，王剑霖直接语塞。

    评委室的其他评委也都愣住了。

    90%的利润都分给员工？！

    这就是他说的要带领员工共同富裕？！

    这小子是真不按套路出牌啊。

    评委们此刻都明白了。

    就算范逸直接告诉他们能赚比预计高出七倍钱的原因，

    他们也没有人能做到！

    毕竟，不是所有人都有格局和胸怀把自己手里的钱拱手让人！

    ……

    与此同时，和悦购的支持率已经飞速上升。

    观众们都纷纷夸赞起范逸。

    【90%都分给员工，这种老板活该他赚钱啊！！！】

    【其他公司是员工努力，给老板换大G。和悦购是员工努力，给自己换大G！】

    【范老这不是带领员工共同富裕啊！这是带领员工走上人生巅峰啊。】

    【你就说这员工能不好好干活吗？！工作的积极性能不高吗？】

    【我老板要是能把利润分我，我打死都不摸鱼了！】

    【我要是和悦购员工，我比老板还害怕企业倒闭！】

    ……

    “叮，观众认可您将利润的90%分给员工，带领员工共同富裕，名誉值加15。”

    “当前名誉值，120。”

   &nbs

本章未完，请点击下一页继续阅读