什么叫经营之道吗？

    社会在进步，时代在发展，抱着他们以前的守旧思想，楚家屯还发展个屁。

    “阿荣，你怎么看？”楚东没有表态，看向了一边的楚荣。

    “东叔，公司的经营向来是彬哥在管，投资的事我能给点建议，但经营的事，我是真的不太懂。”楚荣笑了笑。

    他扶了一下眼镜：“不过我觉得彬哥说的有道理，我出过国，去过一些世界百强的大公司。”

    “每个百强企业，都有自己的企业文化，而这些企业文化最多体面的就是对于员工的人文关怀。”

    “所以我觉得彬哥的想法是没有错的，荣盛集团是楚家屯的一块活字招牌，是一张名片。”

    “如果想更好的发展下去，是要体现出自己的企业文化的。”

    楚东点点头：“没错，我也这么想。”

    “各位，楚家屯发家靠的是什么想必不用我多说。”

    “但我要说的是，以前打打杀杀的野蛮时代过去了，未来的发展和文明与秩序是要挂钩的。”

    “阿彬的建议我觉得很好，所以给那些底层的送餐员放带薪假，发福利是可以的。”

    现场一片寂静，楚东都这么说了，别人也不好发表什么意见了。

    但二房的还是哼了一声：“我还是保留我的意见，对底层的员工不能太好，他们吃的太饱，就会要求这些要求那些。”

    “如果把他们养刁了，今天要求你涨工资，明天要求你五险一金，那公司会多出多少支出？”

    “二叔，送餐平台走的一步错棋，就是我们大家都以为荣盛集团能拿下这个项目。”

    楚彬道：“但事实证明，全国市场这么大，单凭我们荣盛集团一家根本吃不下。”

    “现在我们面临的情况是，我们荣盛集团名声在外，没什么投资者敢跟我们合作。”

    “所以我们要改变这个局面，只有打开格局，才会有更好的发展。”

    “我觉得彬哥说的没错。”楚荣点头。

    二房哼了一声，不再说话。

    “那好，下午开始，线上平台暂停，给所有的送餐员发奖金，放假。”楚东敲定。

    “晚上我们楚家屯要祭祖，初一要祭天，初二要开始敬神，这些事情比较重要，我们也就不要在这上面争辩什么了。”

    “是，东叔。”楚彬舒了一口气，这件事情就这么敲定了。

    散会以后，楚彬找上楚荣：“阿荣，真的谢谢你能帮我说话。”

    “彬哥，说过多少次了，都是为了楚家屯。”楚荣的脸上露出一丝笑意：“我觉得你的想法没问题才会帮你说话的。”

    “我知道，阿荣，我想通了，年后你就来荣盛集团帮我吧，公司这么大，事情比较多。”

    楚彬的这些话倒是真心的：“我身边确实是没什么可用之人，有你的智囊团加入，荣盛集团才会越来越好。”

    “再说吧，接下来过年，祭祖敬神，多少事情要忙，等忙完了这段时间，我们年

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