休息好了之后，苏晨再展开工作。

    这群人休息了有四五天的时间。

    第4天中午的时候，管理者带着自己的几个心腹专家来找苏晨，说是想要了解一下基地的情况。

    虽说他已经来到了基地，可现在的基地依旧是由苏晨掌握，他可以在基地的周围看一看，但是很多地方他都不能够进入，必须由苏晨带领。

    而且他们交接仪式还要当着所有人的面儿举行。

    苏晨点了点头，叫上苑静娜陪着一行人参观了一下基地。

    整个基地都看了一遍，苏晨给他们介绍基地的各种设施，告诉他们这些设施的用途以及这些设施是该怎么维护保养等等。

    同时，顺便介绍了一下基地里面的专家。

    专家的工作不同，有的人就是在研究某些设备，正好借此机会把专家们介绍给管理者，让管理者对他们有个了解，知道他们的能力。

    参观基地用了有七八天的时间，整个基地都被参观完了。

    这位管理者还是一位好学之人，手中一直拿着笔记本儿，苏晨所说的重要的话，他都记录了下来，甚至还记录下了专家们的名字以及特长。

    苏晨看着这位管理者的所作所为，很是满意。

    从他的做事风格来看，他是一个能够把基地管理好的人。

    而且苏晨和他的接触过程中也觉得，这个人不错，说话很温和，就是不知道自己走了之后会不会还是这个样子。

    也许只是在自己面前装出一副温文尔雅的样子，自己走了之后可能就会暴露出本性。

    基地的相关建设工作介绍完了。

    接下来有一个极其重要的事情，就是研究的问题。

    基地里面还有很多的研究在继续。

    这些个事情都将由新的管理者来接替。

    他对所有的研究都不熟悉，所以苏晨要带着他去看一看，让他了解了解。

    同时，也是把专家们介绍给管理者，顺便儿也是让管理者知道他们之前在干什么，至于他以后会不会继续研究，或者说让研究停止，那就是他的事情了。

    苏晨是要把他所能做的事情都告知对方。

    一行人来到了其中一个研究室，这个研究室里面没有专家，因为专家们还在放假中，大家都出去了。

    这里正在研究一种植物，也是苑静娜组织人研究的。

    因为这项研究和基地有一定的关系，所以苑静娜并没有销毁。

    来到研究室的时候，管理者就皱了一下眉头，他没有想到研究室里面居然一个人都没有。

    他有些疑惑的问苏晨为什么没有人。

    苏晨笑着告诉他，大家都在放假，所以研究室里没有人。

    为了让管理者不会对专家们有什么意见，苏晨又说是自己给他们放的假，也是留给他们参观的时间。

    管理者听了之后点了点头

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