r />    心理选拔项目一共有400多个小项目，主要通过心理选拔评测系统，对考生的基本认知能力、飞行特殊能力、模拟飞行能力等方面进行全方位无死角检测。

    心理选拔一共分为四个检测平台。

    第一平台：基本认知能力检测

    该平台主要是认知能力检测和人格量表两个部分组成。

    主要检测考生的思维、理解、记忆、判断、决策，以及心理健康高度和承受能力等。

    代表性检测项目——模仿操。

    第二平台：飞行特殊能力检测

    该平台由飞行特殊能力检测和情绪稳定性检测两个部分组成。

    有六大检测项目。

    ——单项、双重和多重任务等等。

    主要检测考生在任务背景下的操纵、反应、协调、空间定位等等

    第三平台：模拟飞行检测

    该平台通过模拟飞行器检测考生飞行天赋能力，考生通过操控模拟器模拟飞行器开关机、滑行、平飞、上升、俯冲、转弯等基本动作。

    一句话。

    检测考生具不具备飞行员特质。

    第四平台：专家面试检测

    该平台有动态行为考察、无领导团队考察和面试会谈三部分组成。

    第四项几乎没有考察标准。

    就是通过面试、会谈的方式了解考生具不具备沟通、团队协作、有无领导能力（飞行员都是军官），甚至情商高低等等。

    一般情况下。

    只要通过前三平台检测。

    专家面试检测几乎都是一轮过。

    因为能过前三个平台的考生，哪怕再内向，再不善言辞那也不是庸才！

    空军缺的永远不是人。

    缺的是人才。

    不善言辞的人才也是人才！

    心理选拔项目第一平台——基本认知能力检测，除了有模仿操项目，还有‘答题’环节。

    每个考生发一个平板电脑进行答题。

    每个考生的题库都是一样，但是问题却是随机出现。

    而且也不限制考生会不会偷看或者作弊。

    不过每道答题时间很短。

    也就两到三秒钟而已。

    在规定时间内没有答完题库里的问题。

    视为不合格。

    淘汰出局。

    答完题了，但是准确率太低，也会被淘汰出局。<

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