林溪轻声道：“我不想把它交给厂里当正式项目。不知道工厂能不能立个名目，由咱们独立研发，再挂靠工厂名义销售。”

    她心里清楚，这个年代距离改革开放还有三年，任何私自买卖都要被扣上“投机倒把”的帽子，管控极为严格。唯有挂靠在工厂之下，才算正当收益。

    其实她完全可以再等两年再拿出来，但此刻提出来，一方面是守住自己对刘副厂长“创新”的承诺，另一方面，也是为了试探他的经营理念与格局。

    若他只看眼前，不懂得变通，那最多只是知遇之恩，而非未来真正的合作伙伴。

    刘副厂长沉吟片刻，心里已看出了林溪的野心。这个设计一旦量产，前景不容小觑。

    他抬起头，郑重道：“目前国家确实在鼓励工厂研发创新，正好这一块归我分管。可以考虑以工厂名义立个研发试制品，把它放在副业生产线上试行。如果试制品成功、销路好，再以奖金的形式奖励个人。不过，具体细节还需要进一步商量。”

    林溪眼神一闪，缓缓开口：“其实…我倒是有个想法。”

    刘副厂长微微一笑，饶有兴趣地靠了靠：“哦？说来听听。”

    林溪镇定地开口：“我的想法是，可以按照贡献比例来分配奖金。”

    刘副厂长微微眯起眼睛，这是他头一次从工人嘴里听到这种说法，忍不住追问：“贡献比例？你具体说说。”

    林溪不慌不忙，把早已在心里盘算好的账一口气说了出来：“我之前调研过。经过我重新设计的便携式收音机，大多数零件厂里都能找到现成的。

    比如电阻、电容、晶体管、线圈，总成本大概8块钱。进口的小件，像小喇叭、五号电池盒、耳机插孔、旋钮，差不多10块。

    外壳开模加上塑料加工，大约4块。人工、运输和耗材3块，总成本算下来就是25元左右。再加上配套的便携式耳机，如果生产出来，成本大概2块5。”

    刘副厂长听到这里，眉头微微挑起，示意她继续。

    林溪顿了顿，眼神微微一亮：“现在市面上普通台式收音机售价都在70到120元之间。我们的便携式收音机，完全可以定在七十元的供货价，加上耳机，整体售价就是八十五元。

    工厂可以抽成20%，剩下的归我们团队分成。真正的活计，可以请临时工，节约成本。以6人团队为例，每出品一台收音机，每个人平均能分到1块5毛钱。”

    刘副厂长手指在桌面轻轻敲了两下，一时竟愣住了。没想到这个年轻姑娘，不仅有技术头脑，还有这样细致的成本核算和管理思路。

    “继续说下去。”他语气里透着抑制不住的好奇，“你打算怎么分配？至于团队，你有人选了吗？”

    林溪不疾不徐地说道：“所有的设计、核心技术和细节，都由我全权负责，所以我希望能占百分之五十五。厂长您这边负责巧立名目、提供资源，占百分之二十。至于生产环节，调配工人、把控进度少不了张主任，他可以占百分之十。剩下的，赵成海和刘志和同志分别负责焊接电路板与装配，两人各自带两个团队做教学和操作，各占百分之七点五。”

    她停顿了一下，补充道：“具体比例还可以根据实际情况再调整，所有分成都以奖金的形式发放，不挂账面。”

    话音一落，屋子里安静了几秒。

    刘副厂长深深看了林溪一眼，像是要看穿她心底的算计，缓缓开口：“没想到你憋了个大招

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