第357章 以后得日子不好过了啊 (1/5)
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节点二二 ↓

      江辉跟郑海明聊了半个多小时,算是让郑海明彻底的下定了决心要支持宝马集团的发展。

    李南海要是知道自己的投诉换回来的是这么一个结果,估计都要吐血了。

    “姐夫,我觉得是不是也要让纪总知道李南海去部里面投诉你了,让他知道为了挖他,你承受了多大的压力?”

    周云这个小秘书,现在已经完全进入到了状态,思考问题是完全站在江辉的角度考虑。

    这个年代的固定电话,你要是不大声的说话,对面根本就什么都听不见。

    同样的,话筒的声音也很大,别说周云刻意的去听,就算是无意识的,只要待在电话附近,都是可以听的一清二楚。

    对于江辉的朋友圈,她也是比较清楚。

    简单的一番对话,她就知道电话那边的是一机部的郑海明。

    “你可以找机会不经意的提一嘴,倒也没有必要说太多。”

    “如今他们两父子都在南山变速箱,肯定是想要搞出点成绩出来的。”

    “特别是那个纪夏,我听说他每天都是第一个到工厂,最后一个下班,工作积极性高的不得了,基础也很扎实。”

    现在八十年代的大学生,学习都很认真,基础知识比较扎实。

    但是像纪夏这样子有家庭知识基础的人才,还是比较少的。

    江辉觉得再过几年,指不定纪夏就真的可以成为某一款变速箱产品的负责人,带着团队去搞科研攻关。

    南山变速箱现在实在是太需要这种项目抬头人了。

    “厂里面人事部的人这段时间都在首都等几个高校密集的大城市活动,想要说服更多的人放弃学校的安排,来我们集团上班。”

    “特别是首都和羊城这两个地方,我们集团的影响力比较大,容易通过各种关系找到一些校友或者同学,已经陆续说服了十几名大学生加入到我们集团。”

    “估计这个变化对深城其他企业都会带来很大的影响。”

    周云看江辉没有要继续讨论电话内容的意思,立马就转移了一下话题。

    这年头的大学生实在是太精贵了,并且就业都是要服从统一安排,一般的企业想要获得大学生指标,难度太高。

    地方上不知名的国有企业,一年都没有机会分一个大学生回来。

    像是宝马集团这种外企,正常是没有大学生分配指标的。

    宝马集团能够从目前的分配格局当中抢一口汤出来喝,那是太不容易了。

    当然了,这也是靠宝马集团自己的实力够强大,待遇够好,要不然还真是没有什么效果。

    正常的大学生,一毕业进入到集团,就能分到五十多平的两室一厅,这个待遇在全国也是非常了不起了。

    哪怕初期只有居住权,没有产权,那也不同意了。

    要是在首都地区,你就是想要分一间筒子楼里头的单身宿舍都非常的困难。

    再加上大家都还领着几十块钱一个月的工资的时候,你就有几百块钱一个月,这

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