4AT成功的研发出来，一机部那边绝对会帮你们申请国家级的奖项。”

    “如果后面再5AT和6AT自动变速箱上面又有了突破的话，那么南山变速箱还真是有可能成为一家全球知名的变速箱企业。”

    “不过开发那么多的新产品，需要的技术人员其实是非常多的，单靠我们两个肯定也不行啊。”

    纪华这话明显是已经心动了。

    待遇不用担心，又能参与到自动变速箱的开发之中，将来绝对是名利双收的事情啊。

    而继续待在首都齿轮厂的话，除了维持现在的待遇和地位，将来很难变得更好。

    甚至等到南山变速箱这边开始把5MT手动变速箱对外销售的时候，估计首都齿轮厂的苦日子就要来了。

    再考虑到自己要是来南山变速箱的话，纪夏将来的发展肯定是更加值得期待。

    难怪纪华会心动。

    “在开发人员招募方面，我们现在主要是有三条路在走。”

    “一个就是从东瀛等地招募一些退休的人员到港城或者来深城这里上班，从他们身上学习一些专业知识，让他们帮忙培养我们的技术人才。”

    “第二个就是从国内的各个制造厂里头挖人；虽然很多厂整体的技术水平不太行，但是并不表示技术人员都很无能，他们只是缺少一个发挥自己才华的平台。”

    “所以这几年我们都在全力的挖人，不管是技术员，还是高等级的工人，我们通通都要。”

    “像是四级工以上的工人，不管现在是从事什么工作，只要愿意过来，我们都要。”

    “宝马汽车、宝马电机、南山科技、南山设备、南山变速箱等工厂，总有一家能够找到适合他的岗位。”

    “最好就是我们自己培养人才，哪怕是初中毕业的工人，只要愿意学习，我们各个厂里头都会有夜校提供学习的机会给大家。”

    “学习之后通过厂里面内部的一些考试，也能有机会涨工资或者更换岗位。”

    “一些工人直接从生产线转移到了技术科的案例，也是隔三差五就会发生。”

    纪华既然担心人才不够，那江辉肯定就要好好的介绍一下宝马集团的人才政策了。

    现在公司谈不上财大气粗，但是在华夏国内绝对算是非常有钱的存在，所以挖人也好，培养员工也好，江辉都是很舍得花钱。

    “厂长，能够有机会跟你学习先进的变速箱设计技术，我是非常愿意的。”

    “这一次我回去之后就把辞职报告提交上去，争取尽快的正式过来上班。”

    既然已经心动，纪华也不再纠结，很是干脆的同意加入南山变速箱。

    现在过来当元老，到时候南山变速箱发展壮大，自己这个第一任的厂长，绝对会在华夏汽车史上留下浓墨重彩的一笔。

    这是他很看重的。

    最关键的是他希望通过接下来十几年的努力，把南山变速箱做大做强的情况下，也让儿子纪夏得到充分的锻炼，然后将来指不定儿子还能青出于蓝而胜于蓝。

    这是纪华特别在意的事情。

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