“到时候大家也讨论一下，看看如何制定分房子的标准。”

    一口气修建500套房子，这绝对算是一个大手笔了。

    虽然到时候大部分的房子都是小户型，以五六十平的房子为主，但也很了不起了。

    所以现场开会的管理人员，个个都显得很激动。

    “厂长，如今我们工厂每天的生产节奏非常的紧张，各种项目的推进日程也是非常的赶。”

    “我觉得这个修建家属楼的方案，可以尽快的公布出来，这样子可以最大程度的激励士气。”

    人事总务部部长李学文首先想到的就是这个事情跟工厂士气之间的关系。

    只要把它搞好了，影响绝对很大。

    到时候整个工厂的产品品质都有可能提升一个档次，各种程序文件的落实也会变得更加容易。

    就像是后世的胖东来超市一样，员工都很珍惜这个工作机会，自发的去把各种工作给做好。

    反观某润之类的大型连锁超市，员工的工作态度就让人很无语了。

    “这确实是一个鼓舞士气的好机会，我觉得哪怕是方案没有那么快正式出炉，也可以把风声给释放出去，让大家知道在我们厂干活，是非常有前途的事情。”

    侯国明现在也是很重视工厂对人才的吸引力。

    之前依靠特殊的方式，研发中心吸引了一批经验丰富的技术员和工程师。

    但是从长远来看，今后肯定也是要考虑吸引迎应届毕业生来上班才行。

    要不然没有新鲜血液，有些工作的创新就会不足。

    眼看着明年就会有恢复高考之后第一批的大学生毕业，有些事情自然要开始考虑。

    如果按照之前朝阳摩托车制造厂的情况，肯定是没有任何一个大学毕业生愿意过来的。

    现在的大学生，妥妥的天之骄子，一点水分都都没有。

    但是现在的朝阳摩托车制造厂已经今非昔比，不仅是一机部下属最大的出口创汇厂家，还是属于首都地区福利待遇最好的一批工厂了。

    而伴随着宝马S和宝马X的推出，整个工厂的生产规模和影响力都会上一个台阶。

    那个时候，一些大学毕业生，应该是会有兴趣考虑一下分配过来上班的。

    如果在这个时候还能给与福利房等相关优惠，那个刺激效果就更大了。

    这一点，江辉也是能够意识到的。

    “行，那人事总务部就尽快的制定方案，大家也可以非正式的跟其他人员说一下这个事情。”

    江辉稍微想了想，就觉得这个做法可行。

    果然，开完会之后，各个管理人员把厂里面准备修建家属楼的消息释放出来之后，厂里面立马就沸腾了。

    修建家属楼啊，许多人是想都不敢想啊。

    特别是一些老员工，之前是见证了各种变化，心中更是感慨。

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