人意”地说。

    “董事长，我能理解您的‘爱子之心’，也能理解您想用集团资源，磨砺和锻炼沈经理。”

    他话锋随即一转，“但是，商场如战场，容不得半点私情。”

    “自沈经理接手核心业务以来，决策屡屡失误，用人失察，导致项目频频暴雷，巨额亏损。”

    “事实证明，他的能力与经验，难以胜任如此重要的职位。”

    裴志远死死地盯着他，眼神可怖，但对方连个眼梢都没给他。

    裴延彻再次操作遥控器。

    投影幕布上切换出一系列新的图表和人事关系图。

    “当然，问题不仅仅在沈经理个人的能力上。”

    “围绕着他所管理的板块，以及集团内其他一些传统业务，我们看到了更令人担忧的现象。”

    他动了动手上的激光笔，红点落在几个关键名字和关联企业上。

    “根据内部审计和绩效评估显示，董事长在过去几年里，破格提拔，并重用了多位与沈经理母亲家族关系密切的人员，担任关键职位。”

    “同时，多个利润丰厚的项目合同，在未经严格竞标流程的情况下，以高于市场价15%到30%的价格，批给了由该家族成员实际控制或关联的企业。”

    会议室里响起一阵低低的哗然。

    几位一直中立的董事脸色也沉了下来。

    这完全是在赤裸裸的利益输送，直接损害了他们的利益。

本章完