选‘领取任务’的临时工，然后确定薪资、工时、食宿等等。

    如果临时工同意，双方便等于签订了用工协议，并在贸易大厅的默认下，互相获得属于各自的权益。

    比如工伤认定、加班薪资、违约赔偿等等。

    而这些流程，仅仅发生在五分钟内。

    可以说，职工卡提高了‘临时工’的效率。

    问题是，刘炜不想一直做临时工。

    他有梦想。

    希望自己可以通过工作，买套房子，买辆吉普，取个贤惠的老婆···

    怀着如此想法，其看向工作人员。

    今天负责给临时工发放职工卡的团队，是东山人社系统，主管是东山全民大会刘副主任。

    据说这个刘副主任早就投奔了三元农业，担任厂内hr负责人。

    对方平时在东山省w大院办公，休息日也不来三元农业，只是一天三顿的宴请大型官企的人事负责人。

    这让刘炜想起了面试网通、移动、电信、中兴等大型官企的遭遇。

    或许自己来三元农业，完全是刘副主任从中搞鬼。

    蓦然。

    工作人员停下敲击键盘的动作，抬头看向自己：“刘炜？”

    “是的。”

    “经过一年的转岗、调岗，以及冷静期的学习，你是否从硬件到软件，再到应用，完全了解了网络通信工程？”

    刘炜忽然想起过去一年的经历，“大概了解了。”

    “很好。”

    工作人员不再多说，拆开一个职工卡的外包装，录入信息，“验证指纹，录入面孔，再滴一滴血。”

    刘炜知道这是‘大数据’在验证自己的信息，闻言按下指纹，录入面孔，又在一次性采血装置中扎破手指。

    工作人员再次敲击键盘，“恭喜你，成为三元农业第113万6331名正式工。”

    “我是正式工？”

    “嗯，你的住房在韩垓西电子产业园113栋1单元502室内，属于中间户，65平，通风良好，家电暖气等一应俱全。

    本公司允许你携带一名异性女朋友同住，但对方必须是你女朋友，如果被巡字旗发现违规，你将失去正式工身份，并在当天驱出厂区。

    按照正式工待遇，伱将享用三元农业职工福利、医疗、养老、住房、生活保障等权益。

    入职满两年，你的婚事、宴请、直系亲属丧葬等事宜，厂区全包，但单次费用最高上限不超过5000元。

    当然，如果你成为组长、班长、车间主任，对应额度会略有提升。

    入职满三年，本公司会安排你就读对应的高校，借此提升你的学历、专业技术等等，你必须无条件服从，并根据期限拿到对应证书。

    作为正式工，你的最低薪资680元，每年最低涨幅20％，如果在厂内遭受不

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