第225章 检讨 (3/5)
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节点二二 ↓

br />    “那你这个也是要磨合团队?”范晓茜问道。

    “在此,我希望大家积极进步的态度,公司将会施行竞聘上岗,任何职位都是能者上庸者下,不看资历关系。”

    等年会结束后,员工们都散去了,一众高管却被留了下来。

    秦少言看向张平易,“明年校园网的任务最重,除了国际大学生夏令营这个活动以外,校园网有这么几件事要办,你记一下。”

    “校园网成功举办了环球国际马拉松比赛,给校园网打出了世界级的知名度,一举击败了大众网,成为社交网站的第一。”

    “我在这里郑重澄清一下。”秦少言一脸严肃的说道,“公司总有人谣传,说我当初为了省钱故意租了凶宅来办公,这完全是污蔑!”

    “美术用六个月就能完成资源制作,剩下时间你们抽点人出来,可以搞点单机游戏。”

    刘琨有些迟疑,最后开口说道:“我觉得吧,中规中矩,画面表现非常不错,但是玩法上没什么新意,除了美术就没有出彩的地方。”

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    “范老师言重了。”秦少言说道,“要不是范老师仗义相助,《反恐:现代战争》这个单机游戏也出不来,就别提什么去国际展会了。”

    “公司将会给大家创造更多的福利,更多的升职空间,更多成长的机会。”

    “更何况明年《魔兽世界》国服就要开了,同样是点卡收费,咱们这个能打的过人家吗?”

    “免费网游赚钱方法多的是,到时候我教教你们什么叫真正的氪金。”秦少言十分豪迈的说道,“这个项目就这么定了。”

    秦少言回答道:“除了美术资源、玩法和数值以外,其他不会有什么改动,程序员的活不算很多。”

    “游戏部拿出了世界级的游戏,在国际展会上成为年度黑马。”

    “同时校园网要做好配套的宣传活动,比如线上抽奖,线下兑奖,送奶茶等活动。”

    “还有一件事。”秦少言看向徐雷和李乐,“公司团队建设问题,今天这个抽奖程序虽然不是什么大事,但是暴露出的问题不小。”

    “另外新人招进来如何培养,要形成制度规范,不要直接使用。”

    “嚯!”范晓茜瞥了秦少言一眼,“好嘛,我算看出来了,你这是让我给你干到死啊。”

    “本来我是不打算上台的,但是咱们的cto张平易大师说这是第一届年会,你作为公司ceo不上台说两句不太合适。”

    “和搜狐的项目已经成鸡肋了。”秦少言毫不客气的说道,“他们在刀剑ol这个项目上赚不到什么钱,你们也别抱什么期望了,趁早放弃,搜狐那边我去说。”

    而且从外表看来,和高大上的互联网公司气质有些格格不入。

    “更让我震惊的是,咱们是互联网公司啊,程序员一抓一大把,结果连一个抽奖程序都做不好,说出去让人笑掉大牙啊。”

    公司内形成了一个庞大的电讯派,名义上是以张平易为首,其实陈光侠才是核心。

    洪老师也有些惭愧的说道,“04年游戏部门光花钱了,秦总还给大家发了这么多奖金,整的我有点不好意思了。”

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