第656章 应对 (2/4)
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节点二二 ↓

,资本家们的利润就会大幅度降低。

    原来这才是他们被针对的原因。

    而陆白提出要给公司拼夕夕技术部的同事们实行上四休三的新政策,实际上就是在告诉那些人,我知道你们想要什么。

    而现在我已经给出了我的态度。

    不是觉得我给拼夕夕的员工工资高吗,我现在还要给更好的待遇,更高的工资。

    上四休三,看似只是给员工多放了一天假,但实际上也是变相的给他们的工资涨了,另外,严军也跟陆白抱怨过一周五天的高强度工作,时间长了,公司的技术部人员确实是有些吃不消了,甚至有不少都有在摸鱼。

    既然如此,那就多给他们一天假,让他们多休息,但实际上工作量还会是那些,只不过是让公司的技术人员把摸鱼的时间全都用在工作上。

    这样不仅增强了员工的工作效率,在某种程度上来说也是满足了他们的虚荣心。

    当他们跟同行们聊起自己现在的工作。

    “哥们,我们陆总现在给我们实行上四休三了,玛德,一周上四天半,休息三天,这种工作想想就爽翻了,全华夏独此一家了算是。”

    而他们之前的同学朋友,听到这个消息,不嫉妒那是不可能的。

    当然陆白这么做还有一个好处,就是让舆论彻底爆炸。

    上五休二都做不到,看看人家陆白竟然要给员工上四休三,虽然暂时只是在拼夕夕技术部推行,但未来陆白肯定会在拼夕夕整个公司推行。

    他妈的,我们进厂打工,一个月有时候都休息不上一天,拼夕夕四天休息三天,这些资本家把我们当人看了吗?

    类似的想法大部分人都会有,到时候很多公司的老板就要头疼了。

    当然陆白提出这个新的上班政策,也有缺点,那就是他必须要一直坚持下去,如果他失败了,那么未来至少五十年内这个人性化的上班政策就不可能再出现了。

    到时候舆论就会疯狂嘲讽陆白,说陆白搞什么员工福利,把自己公司都搞黄了,所以大家就不要想那种天上掉馅饼的好事了。

    什么上四休三,给你们上五休二都是我们仁慈了。

    其实拼夕夕的这些高层对于公司在员工待遇上过于优厚的事情,大家心里也都清楚,作为拼夕夕几大部门的负责人,他们太清楚他们给出的待遇有多高了,可以说,这是陆白拿他自己的钱分给员工。

    这对于员工是好事,但有时候出去开一些行业会议,同行们都是有不少微词。

    “你们拼夕夕的陆总到底是来开公司还是来做慈善的?”

    “我们要是把工资提高到你们拼夕夕的标准,我们根本就挣不到什么钱。”

    谁能想到,陆白那个狗东西卷着卷着,能卷到员工待遇上,这他妈的完全不符合他们的自身利益。

    现在经过陆白这么一解释,大家终于明白过来了。

    原来他们的目的不是他们拼夕夕,不是网购平台,甚至不是单纯的为了报仇,而是想要把他们拼夕夕员工的工资打下来。

    他妈的,他们都那么富有了,还不知足?

    想到这,会议室里的众人都不由

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