bsp; 以后当有人提到他们来旺公司的时候，大家第一个想到的就是赖旺说的：“工资太高太高，不利于年轻人的成长。

    我们要是给员工涨工资，不利于同行业的发展。”

    这他妈的是人话。

    任何人听到这种言论，都得跳起脚来指着他们骂娘吧。

    这事归根结底错还是错在赖旺乱说话上。

    此时赖旺在愤怒之后也反应过来了，“高尚，你觉得这件事怎么处理最好。”

    “赖总，我觉得这件事最好还是冷处理，就当我们什么都不知道，让这件事随着时间自然的消散掉，另外咱们厂工人的情绪也得做一个安抚，他们真要是罢工了，我们很难在短时间内招到这么多即插即用的人员。”

    “什么意思，高尚你是想让我当缩头乌龟。”

    陆白今天的这个言论，已经相当于在全华夏人的面前给了他赖旺两个狠狠的大巴掌，作为华夏知名的企业家，他赖旺什么时候受过这种气。

    “赖总这件事情作为咱们公司法务部的总监，我只能给您一个建议，具体怎么做，还是得由您定夺。”

    赖旺拉着一张老脸点点头，“让我想想。”

    “对了，陆白他不是指责我们公司给员工的工资低吗，你去给我查查他那个什么狗屁新时代教育网的员工工资有多少，我倒想看看，他这个当老板有多大方。”

    高尚听着赖旺的话，一脸为难的看着赖旺。

    “赖总，陆白给他们公司员工开的工资还是挺高的，我刚刚看到一些新时代教育网普通员工发的工资条，比我们要高不少。”

    赖旺眉头一皱，“多高，我听听。”

    “普通员工的工资至少8000起步。”

    “8000也不多吧，像那些互联网大厂的员工工资都挺高的。”

    “除了工资，他们公司还会给员工缴纳五险一金，一金每个月会给员工们缴纳两千块，中层领导，他们公司缴纳的是七险二金，另外还有年底奖金，如果干满一年年底的奖金，就是工资乘以12个月。”

    当赖旺听说陆白给他们公司中层领导缴纳七险二金的时候，他整个人都傻了。

    就按照七险二金最低的缴费基础，陆白至少每个月要给他们公司的中层领导多拿出一万块，算上工资，再加上年底奖金，就这些，一个中层领导就得三十万起步。

    他们厂呢，车间主任一年能有个十多万的收入，就已经很好了。

    赖旺有些气急败坏的道：“他妈的，这个陆白是做企业，还是他妈的来搞慈善的，做企业哪有他这么做的。”

    其实赖旺本身做的也没什么错，同行业里，他给员工的工资已经是最高的了，但他错就错在他那张破嘴，乱说话。

    换成别人，听到他这么说，只会觉得这人有些傻逼，但生意人讲究的和气生财，没有矛盾，没有利益冲突，谁也不会闲着没事，去给自己招个敌人回来。

    但没想到，赖旺碰到了陆白这么个狗玩意。

    他把自己当初接受的采访公开化了，那就是间接的把他扔到了所有打工人的对立面。

    你不想给年轻人高工

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