可控因素太多。方案二风险太高，涉及侵犯隐私，且需要他人协助，她不能将如此敏感的事情委托给任何人，即使是最信任的林薇或苏晴。

    那么，只剩下方案三：情境创造。

    她需要设计一个自然的、不引人怀疑的情境，让张艳红留下可提取DNA的样本，同时确保她能安全、隐秘地获取并送检。

    庆典。这个念头突然浮现。

    下周就是集团二十五周年庆典，持续三天，活动密集，人员混杂。作为行政部负责后勤保障的成员，张艳红必然会非常忙碌，也会有许多与人接触、用餐、饮水的机会。在那种繁忙、混乱、注意力分散的情境下，获取样本会相对容易，且不易被察觉。

    而且，庆典期间，她作为总裁，有充分的理由“巡视”“慰问”“与员工交流”。可以自然地与张艳红产生接触，可以自然地递上一杯水，可以自然地……创造机会。

    韩丽梅的眼中，闪过一丝冷静的光。她打开一个新的文档，开始草拟计划。

    三、计划的草拟

    文档标题很简单：“庆典期间特别安排”。

    她没有写任何可能泄露真实意图的文字，只是用最简洁、最专业的语言，列出了几个要点：

    目标： 获取员工张艳红生物样本（唾液\/表皮细胞），用于私人基因比对分析。

    情境： 利用集团二十五周年庆典活动，创造自然接触机会。

    潜在时机：

    1. 庆典前最后筹备会议（周四下午）——提供瓶装水，会后回收。

    2. 庆典首日员工聚餐（周五中午）——安排同桌，留意餐具。

    3. 庆典次日高管巡视后勤区（周六上午）——“慰问”谈话，提供茶水。

    所需物资： 专用采样棉签（无菌）、样本保存管、便携冷藏盒、一次性手套、证据袋。

    执行人： 本人（韩丽梅）。不委托，不假手他人。

    后续： 样本获取后，24小时内由专人送检至瑞士苏黎世大学医院基因检测中心（韩氏家族私人医疗合作机构）。使用加密通道传送指令，结果直接发送至私人加密邮箱。

    风险评估：

    • 低概率被察觉：情境自然，动作隐蔽。

    • 法律风险：在非告知情况下采集生物样本，存在法律灰色地带，但私人用途、不公开、不用于商业或伤害目的，风险可控。

    • 伦理风险：涉及隐私和知情同意，但鉴于血缘猜想的重要性，可视为“必要性”行为。

    • 样本污染\/失效风险：需严格操作，确保样本有效。

    备选方案： 如庆典期间未能成功，则考虑后续以“健康关怀”名义，安排包含基因检测的专项体检（需设计合理理由，如“优秀员工特别福利”）。

    写到这里，韩丽梅停顿了一下。她的目光落在“法律风险”和“伦理风险”这两行字上。作为一个常年与法律团队打交道、熟知商业伦理的集团总裁，她比任何人都清楚，这个行为踩在什么样的边界上。

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