远下车主动伸出手，\"刘厂长，打扰了。\"

    刘厂长粗糙的大手与宁方远相握，\"宁省长，欢迎来我们厂指导工作。按您的要求，没搞什么欢迎仪式，工人们都在岗位上。\"

    \"很好，我就是想看看平时的工作状态。\"宁方远微笑说。

    走进厂区，机器的轰鸣声扑面而来。宁方远注意到，虽然设备明显陈旧，但保养得很好，工人们操作熟练。

    \"我们厂主要生产矿山机械，\"刘厂长边走边介绍，\"最辉煌时年产五千台套，现在...只剩八百左右了。\"

    \"工人数量呢？\"宁方远问。

    \"从三千减到八百。\"刘厂长的声音低沉下来，\"都是跟了我十几年的老工人，每裁一个，我这心里...\"

    宁方远拍拍他的肩膀，\"转型不容易。你们有什么应对措施？\"

    刘厂长眼睛一亮，\"我们搞了技术培训，让部分工人转岗到新设立的自动化车间。虽然投入大，但至少保住了两百个岗位。\"

    在自动化车间，宁方远看到了截然不同的景象——整洁的环境，现代化的设备，几个年轻工人正在操作电脑控制台。

    \"这是我们与省理工大学合作开发的智能生产线，\"刘厂长自豪地介绍，\"虽然只占全厂产出的20%，但利润占了50%。\"

    宁方远仔细询问了技术细节和投入产出比，不时点头。他注意到一位头发花白的老工人正在指导年轻人操作。

    \"老同志适应新技术有困难吗？\"宁方远走过去问道。

    老工人憨厚地笑了，\"开始是摸不着头脑，但厂里请大学生来教，慢慢就会了。我这把年纪还能学新东西，挺有成就感的。\"

    宁方远转身对随行人员说，\"看到了吗？这就是我们汉东工人的素质。只要有合适的引导，传统产业工人完全能够适应技术升级。\"

    下午的行程转向完全不同的景象——汉东高新科技园。现代化的建筑群，绿树成荫的环境，与上午的老工业区形成鲜明对比。

    \"宁省长，欢迎莅临指导！\"科技园管委会主任热情洋溢地迎上来。

    宁方远摆摆手，\"直接去看企业吧，我想了解真实运营情况。\"

    他们首先参观了一家专注于工业自动化的小型科技企业。年轻的CEO只有三十出头，却已经带领团队开发出多项专利技术。

    \"我们的控制系统已经应用在省内外十几家工厂，\"年轻CEO充满激情地介绍，\"能帮助传统企业提高30%以上的生产效率。\"

    宁方远饶有兴趣地试用了一下他们的演示设备，\"技术很实用，市场推广有困难吗？\"

    \"最大的问题是传统企业对新技术的接受度，\"CEO坦言，\"很多厂长更愿意维持现状，不愿冒险投入。\"

    接下来参观的几家高精尖企业各具特色，有的专注于新材料研发，有的在精密仪器领域取得突破。宁方远特别关注这些企业的产学研结合模式，详细询问了与高校的合作机制。

    \"汉东有很好的科研基础，\"他对随行人员说，\"关键是如何把技术转化为生产力。这方面需要政府搭建更好的平台。\"

    天色渐晚，但宁方远坚持按计

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