戏子无情，婊子无义。

    是封建社会职业歧视的刻板印象，本质上是时代局限性下的错误认知，不完全符合现代社会职业平等尊重个体的主流价值观。

    但存在即合理，不管如何这种刻板印象确实是在固定群体中客观存在的。

    至少在娱乐圈这个功利场中，大多数从业者的第一目的都是利，其次是名，最后是艺。

    天火娱乐推动华夏院线出海对于整个行业都是一个好事，因为不管是公司还是艺人以后圈钱时，都会理直气壮的加一个‘有机会出海走国际化路线’的噱头。

    以前大家说走国际化，都是要依附于吼莱坞为尊，主要原因就是没有院线基础，影片谁都能拍，但能拿到排片和宣发渠道才有机会曝光。

    AMC占据整个欧美18%以上的院线份额，本着‘老乡帮老乡’的原则，以后华语电影在海外的排片量肯定会有一定机会，他们不敢道德绑架外国院线不给排片。

    但要是国内公司控制的院线不给面子，他们可不只是要道德绑架，还有可能找家长呢。

    但天火斥巨资投拍《硅谷女王》，并且将范兵兵的片酬直接翻了二十倍以上的行为，对于业内公司群体绝对是一个坏消息，但对于艺人群体来说，则是一个好消息。

    不管是跟范兵兵同级的艺人，还是二三线艺人，这下都有了合理的借口和理由涨片酬。

    以前华夏艺人跟经纪公司哄抬身价片酬的方法是靠着‘外援’，吹捧香江宝岛甚至高丽东瀛艺人的片酬，来巧立名目给自己涨身价。

    最早可以追溯到80年代庆奶大闹剧组维权时期，后来合资时代为什么对香江宝岛艺人的片酬容忍度那么高？就是为了能够合理提高整个剧组的待遇。

    但现在范兵兵的超高片酬，让同行们找到了一个新的对标，直接造成了圈内开始‘片酬通胀’的影响。

    本来今年因为煤老板们的热钱都涌入娱乐圈，导致演员档期紧张，让演员的话语权开始重了几分，甚至都能对剧本和配角配置指手画脚了。

    现在因为范兵兵的影响，不少经纪公司都默契的开始哄抬片酬，尤其是对于已经开拍的剧组，预算被完全打乱，但又不能剧组停摆，所以最近整个行业都是人心浮动的。

    生产力和生产关系的矛盾运动规律为基础，揭示了生产力是推动人类社会历史发展的根本动力和最终决定力量。

    艺人就是影视行业主要的生产力，但生产力有限，即便古田乐那种劳模，每年最多也就担任2~3部电影的主演，3~5部客串。

    所以每一个艺人都算是‘稀缺资源’，现在片酬膨胀可能让稀缺变得更加‘珍贵’。

    因此影响更大的则是投资和制片公司，预算提高就意味着投资方风险增加，如果预算不提高，就会压缩制片或其他成本导致质量下滑，同样提高风险。

    尤其是已经到了下半年，大多数制片发行公司都开始筹备明年的项目了，作为整个华语影视行业的‘大家长’，韩三评最近为了这些事情烦得很。

    原本看片儿网线上票务的推动，今年整个票房市场的增速发展远远超出年前的预期，Q3季度还没结束，国内累积票房已经高达80亿了，已经超过去年全年票房（70亿），后面Q4阶段还有更多大片上映，也就是今年票房很有可能达到110亿以上。

    是个丰收年。

    作

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