bsp; 纪如今跟王金花履历还有些像，都是歌手出道过后来转型当了经纪人，而且还挺成功。

    “王总，冒昧来访，打扰了。”纪如今三十岁左右，保养的很好，有些女强人的气场。

    “纪总幸会，没想到这么漂亮。”王曜笑了笑。

    “王总说笑了，王总这公司倒是很有生活气。”纪如今笑道。

    王曜这个在京城的办公室在她眼中确实有些寒酸了，跟她想象的有些不一样。

    “刚到京城的落脚地，而且我们公司管理很松散，纪总见笑了。”王曜笑了笑。

    “听说王总公司是比较流行的SOHO办公？”纪如今问道。

    “影视文创类岗位是这样的，没必要上班打卡，还有耽误出行成本，只要能够完成好工作就行。”王曜笑了笑。

    “给王总打工，应该是很幸福的事情。”纪如今说话很好听。

    “这我就不知道了，看同事们自己的想法咯。”王曜笑了笑。

    “我这次来，一是为了糖糖的事情感谢您。”纪如今试探结束，切入正题。

    “我最近忙着别的事情，还没特别关注，没出什么纰漏吧？”王曜笑道。

    “没有没有，甚至远远超出我们的预期，不只是人气，连话题讨论度都增加了很多，王总的手段确实令人钦佩。”纪如今夸赞道。

    “比不上你们吴总，连着让好几个女星上热门。”王曜打趣道。

    “这第二件事是关于我的，之前花姐说您公司正在招兵买马，说实话，在成天我已经看不到任何发展前景了，如果只是我就算了，

    我手下还有那么多演艺事业刚刚起步的孩子，我不能不对她们负责。”纪如今语重心长的痛斥了成天娱乐的愚蠢，表达了想要跳槽的期望。

    “纪总愿意来，我自然是欢迎的，不过星火传媒刚刚起步，可能没有您以前工作的大公司那么好的福利待遇。”王曜认真的听完后笑道

    “对于艺人孵化这个板块，我们确实有，但管理层合作模式是多劳多得，底薪不高，拿项目的总提成，而且资源分配是对赌制的。”

    “对赌制？”纪如今眉头一挑。

    “艺人的基础资源是按照S、A、B、C四个评级，评级越高，抽成越高，因为资源成本高，这跟眼下其他娱乐公司的模式不一样，因为我不希望公司未来成为一个，依赖于某一个艺人盈利的单一模式，会让我很没安全感。”王曜开口介绍道。

    纪如今皱起眉，之前王金花给唐焉的抽成70%以为是极限了，没想到上面还有更高的，S级岂不是要抽90%？

    能达到S级的艺人，哪个公司不是当成祖宗一样供着？

    但她也没有质疑，毕竟艺人赚多少无所谓，只要别影响她就行了。

    “除了基础资源包之外，额外的资源都是采用对赌制度，例如我现在手里有一批电影，每一个角色，由艺人和经纪人一同选择，每一个角色都有对应价格，

    比如电影的女一，定价500万，在没有其他人竞价的情况下，你们相当于购买了这个资源，

    年末统计时，这部分钱会扣除在你们小组的总收益中，而总收益与经纪人和艺人的绩效挂钩。”王曜讲解了一下

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