…你还有其他目标？”

    “当然！”郑秋冬神采飞扬地看着他，“一个SCG根本不够！我还打算收购三到四家专注于垂直行业的精品咨询公司，再加上一家美利坚的政府与公共事务咨询机构。只有这样，我们才有资格谈全球布局。”

    吴恪之沉默了几秒，缓缓摇头道：“你想得太远了。德聚仁合在唐金体系里，说到底只是支撑性业务。金董事不会允许你调动这么多资源的。”

    这不是打击，而是事实陈述。

    虽然他很认可郑秋冬的能力和才华，但事实就是这样。

    在唐总的最初布局中，德聚仁合的角色很明确。

    它是人才整合平台，是组织润滑剂，而不是发动机。

    相比起主抓战略资本的静悟、拥有核心技术资产的唐仪精密、或是科技化尖端平台青柠，德聚仁合的定位，天然就是次一级。

    郑秋冬毫不意外这个评价，笑着抿了一口茶。

    “我知道，这也是为什么金董事当初会拒绝我。德聚仁合停滞了一年，我们在华夏已经登顶，接下来的目标，只能是走向世界。我并无选择，而且已经下定了决心。”

    吴恪之看着他成竹在胸的表情，眉头微挑，“你打算怎么做？”

    郑秋冬笑而不语：“秘密。”

    看到吴恪之起身要走。

    他立刻伸手按住他的肩膀，“吴哥，别生气嘛，开个玩笑。”

    他重新坐下，目光闪动：“你应该知道，星云国际集团也卡在这个阶段了，甚至比我们更差。可金董事却亲自推动它的国际化扩张，安妮已经开始操作了。你知道为什么吗？”

    “当然是因为温软。”

    “Exactly！”郑秋冬用力点头，眼中精光一闪，“既然星云国际集团可以凭借‘女人’的力量突破边界，那德聚仁合为什么不行？”

    吴恪之扫了他一眼，嗤笑道：“问题是，你觉得唐总会看上你吗？真要是看上了，第一个炸的就是金董事。”

    郑秋冬脸色一僵，差点吐出脏字来。

    好半响后，才继续道：“我肯定不行，但我可以拉人进来。”

    “谁？”

    郑秋冬没有说话，而是来到办公桌后，从抽屉里拿出一份简历信息，放到了他的面前。

    吴恪之低头扫了一眼封面照片，眉头一挑：“田静？”

    “没错。”郑秋冬嘴角微扬，眼神中闪过一丝自信，“她大学读的是心理学专业，职业生涯也一直深耕人力资源板块。如果能把她拉进德聚仁合，形成深度绑定，那么这盘棋，就有得下了。”

    这是他权衡许久后得出的最佳选择。

    标准的富二代，格外上进、有方向。

    工作不到两年，就从一个锦绣商贸的普通HR，成长为了唐仪精密事业部的HRBD，深受金董事的看重。

    他虽然接触的不多，只是在俱乐部聊过几句，但从她的履历、人脉关系和行事风格来看，能大概勾勒出对方的具体形象。

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