上当场提出来，予以沟通和解决。即使不能马上解决，这次会议之后，想来也不会继续将矛盾和摩擦扩大。这样很好！

    公司这么多人，各部门之间的摩擦和矛盾在所难免，但我希望大家能开诚布公地坐下来好好谈谈，尽量将彼此间可能的误会消除掉，不能将之扩大化，影响彼此间的工作开展。

    你们更不能私底下搞什么小动作，做一些损人和损害公司利益的事情。若是谁做了，然后被发现，直接开除。这是没得商量的。

    总之，大家有什么摩擦和矛盾，尽量相互坦诚地说出来，不要憋在心里，更不能将之扩大化。彼此间能自己解决的就自己解决，不能自己解决的报告给任总经理，大家一起想办法解决。好了，我说的就这么多。”

    陈锋话音刚落，韩诗珮就第一个带头鼓掌，其余人这才反应过来，纷纷鼓掌。

    还别说，听着这么多人的掌声，还是有那么一丢丢成就感和飘飘然的。

    只是陈锋并不迷恋这种掌权者的感觉。

    接下来，任子瑜又补充和强调了一番公司的规章制度，吴梦婷也说了一番公司的纪律问题后，这场会议就正式结束。

    众人散去后，会议室里只留下了陈锋和任子瑜、吴梦婷和孙小蕊。

    “老板，会议上你怎么都不开口发言？”任子瑜稍稍表达了自己的不满。

    这场会议是任子瑜主持的没错，但陈锋这个老板却几乎全程没开口说话，也不是那种故意装深沉，反而一种看客心态，这让任子瑜感觉很别扭。

    在此之前，她还真没见过陈锋这样的老板。对自己的公司不上心不说，而且好像对权力也没有什么掌控欲，这真不是一个公司老板或者说上位者该有的态度和表现。

    整场会议，都是任子瑜这个总经理在发挥。

    最多也就是吴梦婷跟着说几句话，敲敲边鼓，显示一下强烈的存在感。

    “我对公司各部门间的事情不是很熟悉，也不怎么懂，当然不能随便开口发言。何况，你们都表现得很好。我这个老板说不说话也没什么关系，就懒得说话了。”

    听了陈锋这话，任子瑜忍不住有种吐槽的冲动。

    只是她和陈锋如今还不是很熟，只能强行忍住。

    而陈锋笑了笑后，继续说道：“这场会议很成功，若是条件允许的话，我建议以后最少每个月开一次这样的会议。尽量沟通好各部门之间的矛盾和摩擦，不能任其发展、不管不顾。”

    任子瑜闻言，连忙正色点头说：“你说得对，这样的管理层会议，我原本就打算每半个月一次。”

    陈锋赞赏点头：“很好，半个月一次是最好的。免得一些矛盾和摩擦拖久了会扩大。能尽快解决是最好的。”

    任子瑜接着就说：“公关部的副经理韩诗珮我觉得她攻击性太强了，虽然我听说她的公关业务能力很强，但她这种性格，很难在公司跟其他人和平相处，不利于公司团结。

    今天她在会议上的表现就是一个例子。我个人建议，要么将她开除，免得影响公司的氛围，要么以后尽量就不要让她回公司了。毕竟她平时主要负责公关事务，不用朝九晚五地打卡上班。你们觉得呢？”

    孙小蕊和吴梦婷闻言都齐齐看向陈锋。

    说到底，韩诗珮是陈锋介绍进公司的，是陈锋的“人”。

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