第415章 挖人的正确姿势 (4/4)
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节点二二 ↓

适的人选,你也可以跳过自己出任CEO这个阶段,直接让合适的人出任?”

    周守资缓缓抬头,凝视着陈秀。

    他对今天的邀约早有猜测,这种情况下,还愿意过来赴约,心中就已经做出了选择。

    虽然当小米的高级副总裁兼CFO也很不错,但成为Tiktok的CEO,对于他来说,将是一个能够实现人生目标的更大舞台。

    前面之所以不去主动提及话题,也正是如陈秀所想的那样,在待价而沽,想要为自己争取更多的谈判主动权。

    现在得知陈秀的“真实想法”,明白自己并非唯一选项,周守资也顾不得继续矜持了。

    听到了自己想听的话,陈秀嘴角的弧度也开始变大了一些。

    “能够找到一个合适的人选长期任用,也能够降低人员更换带来的管理成本损耗,何乐而不为呢?”

    “那你觉得……”

    “守资,先等一下。”

    陈秀抬手打断周守资的“主动”,然后起身来到与他相邻并肩的位置,一把抓住了他的前臂。

    在周守资诧异的目光中,陈秀恳切道:“其实我跟壹名商量人选的时候,最先考虑的就是你,我成为备选,也只是担心你不愿意接受邀请。”

    “你是备选?”

    “当然!”

    “最先考虑的人选是我?”

    “当然!”

    “那我……”

本章完

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