第67章 人才库真的是人才吗? (7/8)
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节点二二 ↓

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    “我看看……没找到,难道在五十名开外?”

    “我找到了!让我看看,制卡学院研发系,目前位于所有院系排名第九百一十一位……???”

    网上顿时炸锅了,九百多?!

    “我们学校研发系排行第四十八位,结果第一名连被考察的资格都没!”

    “这垃圾学院居然两个?!”

    人们不能理解。

    学历这么垃圾,资格证评价这么低,到底怎么入选的?

    “学历排序真的很重要!”

    “我们学校的研发大师第一学历排名就挺低的,虽然也混到了大师,但是跟其他学校的大师比起来……唉。”

    “可不是么?”

    “莫非是研二代?”

    “科研所威望-1.”

    人们纷纷吐槽。

    此时。

    正在面试的陈明也没想到,试图在星城低调的他,还未开始考核就已经火了,而且是这个领域最常见的——学历歧视!

    …

    科研所。

    柳剑松也收到了报告。

    “需要插手吗?”

    助理问道。

    “不用。”

    柳剑松饶有兴趣,“这可是研发领域原滋原味的风气,让他好好体验一下也是极好的。”

    “啊?”

    助理恍恍惚惚。

    不、不管吗?

    他记得他们考察的时候,是不看学历的,他还以为柳剑松会很生气的说能力更重要之类的。

    对此。

    柳剑松的回答是,看,又不看。

    “因为天赋高就无视学历?”

    “因为学历低就淘汰?”

    “都不对。”

    柳剑松淡淡的说道,“作为科研所的人,我更喜欢权重。”

    在他这儿,天赋有极高的权重,学历、境界、各种证书也都有一定的权重,只要最终分数达标即可列入考察。

    “那陈明……”

    助理惊悚。

    因为制卡学院的学历权重几乎为零啊!

    陈明本身的境界和实力权重也几乎为零!

    这意味着……

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