bsp;   郭阳躺在床上，召唤出种子商店，他已经存了些种子到种子商店的仓库里。

    白天看到那256点自然能量时，他就准备早点花出去。

    以天禾06年的预计营收，已经可以当之无愧的称为国内第一种企。

    刚好华夏种子协会2006年要进行新的种业50强评选，2002年和2004年都是华夏种子集团公司位居榜首。

    营收只是评选的5个标准之一。

    但2006年，天禾在收益性以及种子质量保证体系两个指标上，都能占据明显优势。

    其它方面也不落下风。

    唯独在种子的新品研发上存在缺陷，储备的品种数量太少，且每个品类都只有一个代表品种。

    这在种业发展史上是绝对的畸形。

    所以，丰富种子库，培育区域性的替代品种就是郭阳的想法。

    比如，同样是玉米，天玉1号需要精准的水肥管理。

    那么，培育一个可以适应干旱环境、贫瘠土壤的品种，也有很大的市场潜力。

    从粮食安全和国际竞争的角度来说，华夏未来的粮食和饲料需求都要自给自足，那么至少需要24亿亩耕地。

    至少有6亿亩的缺口

    苜禾1号+天豆1号可以解决一部分，但西北缺水，估计还有3亿多亩的缺口。

    思索下来，育种目标就很明确了：适应西北干旱贫瘠盐碱的土壤环境，同时又要有很高的饲用价值。

    在慢慢的测试中，郭阳逐渐的睡去。

    2006年1月24日，周二。

    酒店的会议里，108名天禾种业和苜禾农牧的实习生到场，有11人没来。

    郭阳已经挺知足了。

    “年轻人是最有朝气和活力的，我坐在这里，感觉自己也回到了学生时代……”

    和年轻人谈理想，和中年人谈利益。

    郭阳却偏不这样做，无论是理想，还是利益，他两个都要。

    短短几分钟时间里，他不仅与实习生们谈理想、谈价值、谈事业……还直接给出了福利承诺。

    “嘉禾不做房地产，但会保证每一个员工有安定的居所，一人一间房，甚至一人一套房。”

本章完