霎时间。

    赵卫红身上最后一点残存的睡意，也消失无踪，整个人直接进入了工作状态，开始默默的在脑海里整理着相关的心得。

    他这一思考不要紧，门口的胡一鸣当场就急了，就连说话都立马利索了不少。

    “老赵！你不能光知道啊！”

    “咱得拿出行动啊！咱得动身啊！”

    “我跟你讲，在总指挥部，咱们师长都是个跑腿打杂的。”

    “听说这回是总指挥部那几位核心领导，叫你过去，咱可得给咱们149师争光.”

    “你先等会！”

    赵卫红被胡一鸣这连珠炮似的话语搞的是不胜其扰，不得不中断思考，冲着胡一鸣满脸奇怪的表示道。

    “我也没说我不去啊？”

    “唉！老赵，我知道，你想着上一线，干工作。”

    “可这次的情况，那不是.”

    “嘶！老赵，你刚才说啥？”

    和赵卫红共事了这么久，胡一鸣对他的工作风格，已经有了相当程度的了解。

    简单来说，赵卫红这人，喜欢在工作中完成“工作。”

    训练成绩不好？那赵卫红就跟着基层的战士一起训练，以身作则的同时寻找问题，总结原因，对症下药。

    部队作风不行？赵卫红处理起来就更拿手了！

    赵卫红带了这么久的兵，一贯的原则，就是可以容忍手下的战士，素质暂时不行。

    素质不行那就练，只要肯卖力，肯吃苦，早晚都能提上去。

    可要是作风出了问题.那简直就是在打赵卫红的脸呐！

    两年的纠察，贯穿整个军旅生涯的政工履历。

    结果赵卫红手底下的兵，作风不行？

    传出去了，赵卫红还不得被史继东之流笑话死？

    必须狠狠地整治！

    而这种极具赵卫红个人特色的“整治”，也和基层工作以及赵卫红一直要求自己的“以身作则”，脱不开关系。

    仔细想想，赵卫红哪怕是在军校期间，也一如既往的保持着这套原则。

    这种工作风格，就决定了赵卫红不可能脱离基层，远离一线。

    而赵卫红也乐得干这些常人眼中的“苦活累活”，并以此为乐，不然他跑出去蹲点做什么？

    与之相对的，就是赵卫红不怎么喜欢经常会浮在“空中”的机关工作。

    胡一鸣可是观察过的。

    赵卫红在446团实习了这么久，除了开会之类的场合，赵卫红去团部大楼的次数，屈指可数！

    这已经能说明很多问题了。

    按照胡一鸣的构想，赵

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