sp;根据实战的需要，彼此之间需要进行互相配合的兵种部队数量，类别，还会不断上升。

    比如防空部队支援部队以及最重要的后勤部队.

    等等等等！

    正如赵卫红所说的那样。

    他的这套理论，已经不再是简单的战术战法，而是一套高屋建瓴的新时代信息化部队建设与作战体系指导思想！

    这套思想不光能指导炎国陆军的信息化建设，让每一位指战员都清楚信息化部队应当是什么样子。

    也能指导炎国军工在信息化时代的武器研发，以军事思想的革新，带动炎国的武器装备发生一场翻天覆地的革新！

    据苗院士所知。

    光是在兵器工业集团，像他这种陷入了瓶颈的研究团队，不少于三个。

    而困扰他们的那些问题，顺着赵卫红的“三先原则”，似乎都能找到“解题”的办法！

    这能让炎国的军工发展少走多少弯路？又能为分秒必争的炎国争取到多少额外的时间？

    一切的一切，都源自提出这套理论的赵卫红！

    苗院士会想着将赵卫红搞到兵器工业集团，在继续充实这套理论的同时，指导各类武器装备的突破与革新，也就不足为奇了！

    而且毫不夸张的讲，对于军校的学员来说。

    能够进入到兵器工业集团的总公司任职，绝对是一条无比辉煌，有着光明前景的发展道路，哪怕是到燕京的“四总部”任职也不过如此！

    苗院士也会为赵卫红争取最高级别的待遇，根本就不会委屈到他！

    但让苗院士没想到的是。

    他发自内心的诚恳邀请，居然遭到了谢国良声色俱厉的激烈驳斥！

    “考虑？考虑个屁！”

    “我替卫红做主了！不去！”

    “别朝老子瞪眼睛！”

    见苗院士作势要与自己争辩，谢国良直接抢在他开口之前，拿话顶了回去。

    “你要想让卫红今后没事的时候，帮帮你们的忙，甚至说挂上一个顾问的名头，这都没什么问题。”

    “但若是让卫红到你们那地方工作.你还是死了这条心吧！”

    “他一个指挥类专业的学员，不跑到基层带兵，转头半路出家到你们那里搞研发？”

    “这不是乱弹琴么！”

    话虽如此。

    苗院士仍是没有放弃，依旧在据理力争道。

    “你这话说的在哪工作，不都是为组织做贡献，为祖国和人民服务？”

    “要是在全新的领域能够做出更大的成绩，那没有理由不去尝试！”

    “在我看来，卫红到我们这工作，就属于是能够做出更大贡献的一种尝试！”

    苗院士说的是心里话。

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