第二百一十四章 职能结构调整 (1/1)
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节点五 ↓

就这些工作内容又闲聊了一会儿后,吴浩也终于是道出了这次邀请众人来品茶的真实目的。

“目前公司的组织结构比较老旧,管理职责方面比较混乱,不利于公司接下来进一步的发展。所以我准备对公司组织结构进行重新调整,各部门职责重新进行划分,进一步的规范公司内部运营秩序。”

听到吴浩的真实想法,众人的反应各不相同。

首先发话的是董益明,作为在座众人中年龄最长,也是仅次于吴浩和...

本章完

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