忍不住嘀咕呢。

    柳桥对大家笑笑，眼底还藏着从容。

    这样的神色，无疑让同事们安了心，大家又纷纷带回耳机专心工作去了。

    只有同桌的姑娘，侧过身来，小声问柳桥，“怎么样，没什么事吧？”

    柳桥摇了摇头。

    对方见她不欲多说，也不好再问。

    柳桥转身，低下头打开手机网盘，看起这一年陆续保存下来的工资流水、工作群记录、考勤记录、工作成果记录、工作文件等，甚至劳动合同原文件也被她了找出来。

    之后，发了消息给认识的一个大学学姐，这位学姐现在在深圳做律师。

    搜集证据，也是对方知道她有辞职以及周围常有同事被裁员时，提的建议。

    近一年的准备，今天总算派上了用场。

    很快，对方发来消息。

    「典型的结构性裁员，但他们不想走正规程序。你手头有什么证据？」学姐发来分析。

    柳桥反手就把网盘里储存的资料，给对方分享了一份。

    「很好，你准备得很充分。」学姐赞许道，「明天我发你一些资料，你可以开始收集额外证据了。」

    接下来的三天，柳桥表面上正常工作，暗地里却按学姐建议收集证据。

    她仔细核对了自己的劳动合同、薪资流水，找出公司多处违规之处，未足额支付加班费、年假被无故取消、最后一次合同签订时的瑕疵。

    临近回家的前两天，她再次被请进会议室，和公司的谈判正式开始了。

    “桥桥，你今天好美啊，用什么化妆品？推荐一下呗，气色这么好。”李星一见面就把柳桥从气色到妆容到穿衣搭配夸了一遍。

    柳桥和对方夸的有来有往，笑声充斥着两人周身，直到事业部负责人张总到来。

    重新坐下来后，几人也不废话，等李星说完。

    柳桥就轻轻将一份文件推过去：“这是我根据劳动合同法和相关司法解释计算的赔偿要求，包括经济补偿金、未休年假工资、累计加班费及其他各项补偿，共计四十八万七千元。”

    李星脸色微变，“你这是……”

    “如果公司同意，我们可以协商解除劳动合同；如果不同意，我将申请劳动仲裁。”柳桥语气平静，“所有证据我已经备份，包括这些年来公司要求加班但未足额支付加班费的记录。”

    会议室陷入沉默。

    张总终于开口：“柳桥，你在公司八年，我们一直很看重你。这次调整真的是业务需要。”

    柳桥微笑：“张总，我也很感谢公司的培养。所以我的要求完全合法合规，没有虚高。”

    第一次谈判无果而终，但柳桥知道她提出的诉求，将会成为公司下次和她谈判的参考标准。

    就算要走，她也从不打无准备之仗。

    或许是临近新年，李星也想尽快把裁员的事情做好，年终奖就稳了。

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