属活动和套餐，如何打造一支有凝聚力、有战斗力的“地面部队”。我甚至用了一点“冯氏幽默”：“咱们西北人，实在，认死理。搞门店也一样，不玩虚的，就用扎扎实实的服务和性价比，在上海滩扎下根来！”

    我没有回避可能遇到的困难——高昂的运营成本、激烈的同行竞争、陌生的市场环境，但我更强调了我们的优势和对策。我的演讲，或许不够高大上，但足够接地气，足够真诚，也足够体现我对这份新挑战的思考和决心。

    演讲结束，台下响起了掌声。我看到娜姐微微颔首，吴迪区总也露出了感兴趣的表情。我心里稍稍松了口气。

    经过紧张的筛选和综合评议，最终结果在几天后公布。当我看到公示名单上“冯瑞东”三个字时，一直悬着的心，才轰然落地，随之涌起的，是巨大的喜悦和一种沉甸甸的责任感。

    晋升流程很快走完。我的职级从之前的Y1（高级旅游顾问），直接跃升到了M0（门店店长，管理序列的起步）。薪资也如娜姐所言，实现了翻番。看着OA系统里更新的职级和薪酬信息，我有种恍若梦中的不真实感。

    同时公布的，还有另外三位上海门店店长：张旭、陶金金、张聪。我们四个人，组成了同程旅游开拓上海线下市场的先锋队。带领我们的，是上海大区的区总，吴迪。

    离开苏州前，公司在总部为我们举行了一场隆重的动员大会。会场布置得极具煽动力，巨大的背景板上写着“征战上海，共赢未来”，同程的logo和上海的地标性建筑融合在一起，气氛热烈而庄严。

    我们四个店长，连同区总吴迪，坐在**台上。台下是总部和各区域的同事代表。聚光灯打在身上，我感觉比上次领奖时还要紧张。

    吴迪区总首先发言。他年纪大约四十上下，身材保持得很好，穿着剪裁得体的西装，头发梳得一丝不苟，眼神锐利，充满了一种实干家的精明和魄力。他走到话筒前，没有拿稿子，目光扫视全场，声音洪亮而富有感染力：

    “同事们！今天，我们在这里，不仅仅是为四位优秀的店长送行，更是为我们同程旅游一个全新的时代，吹响号角！”

    开场白就气势十足。

    “线上，我们已经是行业的巨头之一！但旅游的本质是什么？是体验，是服务，是人与人之间面对面的温度和信任！线下门店，就是我们打通这‘最后一公里’，将线上流量优势转化为线下服务胜势的关键布局！而上海，这座充满活力、机遇与挑战的国际化大都市，就是我们这场伟大战役的起点，也是我们必须拿下的战略高地！”

    他接着逐一介绍我们四人，每个人的特点和优势，他都如数家珍。

    “冯瑞东！”当念到我的名字时，他看向我，目光中带着鼓励和期许，“我们同程自己培养起来的‘扛把子’，从电话线里杀出来的销售冠军！他的‘冯氏笑售法’，带着西北汉子的真诚和闯劲，我相信，他一定能将这种精神带到上海，为我们打开一片新的天地！”

    我赶紧站起身，向台下鞠躬，心跳如擂鼓。

    介绍完张旭、陶金金、张聪后，吴总的声音再次拔高，充满了不容置疑的决心：“他们四位，就是我们同程派驻上海的‘四大金刚’！是先锋，是利刃！他们的任务，就是把我们同程旅游的红色旗帜，插遍魔都的每一个角落！让上海市民一想到旅游，就想到我们同程的门店！”

    他带领我们宣誓。我们四人起身，面对司旗，举起右拳，跟随他念出誓词：

    “我宣誓：忠于同程，恪尽职守！不畏艰难，开拓创新！用心服务，赢得客户！全力以赴，使命必达！誓将同程旅游上海门店，开遍魔都每一个角落！”

    声音在会场回荡，热血在胸腔沸腾。那一刻，一种强烈的使

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