有了相对完善的理论指导，众人很快再次投入到耐高温材料的实验当中。

    实验室、宿舍、饭堂，三点一线，每天起床锻炼完就是干。

    搞得关建民有点看不下去了，没助理李暮这么做就罢了，有助理还怎么做，那他这个助理不就白来了吗。

    第四天，趁着李暮在饭堂吃饭的功夫，他严肃地提醒道：“你不能再这么下去

    《火红年代，开局大学演讲》第140章 办法好是好，就是有点损

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    龙太子不禁有些疑问，

    “嗯，小家伙想快点长大干什么？”

    虽然不解，但每天早上一早和晚上龙太子都雷打不动地观察着，自己这可是要收第一个徒弟，还是要慎之又慎！

    每天四点一线（自己家、小学门口、营销公司本部、小朱梦龙家），时间过得飞快！

    一周瞬间又过去了，李大海总经理这一周又找自己谈过两次话，云里雾里的，龙太子有点想不明白、摸不准李大海总经理是要干什么？

    这是凡人的领导风格还是李大海总经理的个人风格？

    凡人打交道都这么累吗？

    需要绞尽脑汁去揣摩上司的意图？

    不就是安排一个工作岗位吗？

    难道这么难吗？

    本部没有职位、实在不行派自己到海港办事处，或者干脆派到海州办事处不就行了？

    龙太子还特意到海州办事处坐一坐，毕竟有借口，可以帮着问问自己一起进来的同事表现如何？

    最后一次交谈中龙太子甚至都想直接开口，直接说自己不留在营销本部、直接到海港办事处做销售。

    “李大海总经理，您究竟想要说什么？

    直接告诉我不就行了？

    绕这么大个弯，我一个元婴期修士都明白不了？”

    后来龙太子想到毕竟对方是自己的上级领导，不能把关系搞僵，万一到时候不断找自己茬，自己就不用了历练了，整天和李大海面对面得了，违背了自己来凡尘历练的本意。

    自己第一次来凡尘历练没有经验，龙太子心里想了好久最后还是没有说出口。这何尝不是自己的一种历练？

    或许是领导在多番考察、考验自己后才会最终下决定。

    就像自己不也在一直考察小朱梦龙一样，好几次都觉得可以了，但心一狠决定还是再继续观察一段时间再说。

    毕竟自己此前从来没有当过师傅，第一个徒弟的选择心里没底，内心不断地提醒自己，要耐心、要细心。

    万一发现哪里不对、下决定后就悔之晚矣！

    不会李大海总经理也是这么想的？毕竟他在营销分公司总经理这个岗位上都10年了，比我有经验多

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