139:招揽英才 (2/3)
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节点二二 ↓

,如同重磅炸弹,在王长钿心中掀起了惊涛骇浪。

    离开体制,加盟北影厂\/盛影传媒?

    成立专门的公司?

    总经理?

    股权激励?

    每一个词都充满了巨大的诱惑力。

    王长钿在京城电视台虽然也算是个骨干,但上升空间有限,论资排辈现象严重,想要独立主导一个大项目难如登天。

    而王盛给出的条件,几乎是给了他一个实现抱负的完美平台——足够的自主权、充足的资金支持、以及分享成果的股权承诺。

    这远不是他在电视台那点死工资和有限的成就感所能比拟的。

    王盛深知,对于王长钿这样有理想、有能力但被困在体制内的人才,最大的诱惑就是“舞台”和“所有权”。

    给他一个能尽情施展才华的舞台,再赋予他一部分事业的所有权,就能最大限度地激发其潜能和忠诚度。

    电话那头陷入了短暂的沉默,只能听到王长钿略显粗重的呼吸声。王盛也不催促,耐心等待着。

    几秒钟后,王长钿的声音再次响起,带着一种破釜沉舟般的决心和激动:“王总!承蒙您看得起!我……我答应您!说实话,我早就想换个地方干了,只是苦于没有合适的机会和平台!您给我开的条件,我没二话!只要您信得过我王长钿,我一定竭尽全力,把您说的这个‘光线传媒’给做起来!”

    “好!”王盛满意地笑了:“我就知道长钿兄是干大事的人!那咱们就这么说定了。细节方面……晚上有空吗?一起喝一杯?”

    “有空!必须有空!”王长钿连忙答应。

    约好了晚上见面的地点和时间,王盛结束了通话。

    ……

    下午刚上班,王盛便来到了韩三坪的厂长办公室。

    “……”

    听完王盛的讲述,韩三坪沉吟了一下,问道:“开辟电视节目业务,投入会不会太大?”

    王盛早就料到韩三坪会有此一问,他条理清晰地解释道:“韩叔,我这么做,主要是基于几点考虑……”

    “第一,电视电影和长剧是我们的基本盘,很重要。但娱乐节目,尤其是大型综艺,具有更强的话题性、爆发力和品牌塑造能力。

    一个成功的王牌综艺,能带来的不仅是直接的广告收益,更是巨大的平台影响力和观众黏性。

    这块市场未来潜力巨大,我们必须提前布局。成立专门的节目制作公司,就是要把这块业务专业化、规模化。”

    “第二,我们现在虽然通过联盟掌握了内容生产优势,但播出渠道始终掌握在电视台手里。这次37号文整顿电视台,采购收紧、压价厉害,就是个警示。

    如果我们能与像湘省经视这样有活力、有闯劲的电视台建立深度战略合作,甚至成为其重要的内容供应商,就能在一定程度上减弱对传统发行体系的依赖,避免未来被播出平台‘卡脖子’。

    帮他们打造节目,既是合作,也是渗透,能让我们更深入地了解电视台运作,绑定利益。”

    “第三,不能把所有鸡

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