第三百五十章 心理围猎 (1/5)
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节点二二 ↓

      办公室人很多,正在统计桌上的文件袋和资料,一份份资料的各项指标被输入电脑列项排序,宛如一个学校考试后的阅卷办公室。

    “陈总!”白宁发现他,立马过来了。

    陈学兵点点头:“供应商的投标方案都交过来了?”

    “交过来了一部分,我们的收标时间是三天,昨天开始,给的最后时限是明天下午!这是我们刚拟出来的部分统计清单,你看看!”

    白宁拿出一份统计单递到陈学兵面前。

    陈学兵接过,细细观看。

    这次集采以招标的形式展开,并非明争,而是暗斗。

    陈学兵本来的想法是安排几间办公室和专门的谈判员,来的人一个个分开谈判,总体以万科90%甚至更低的价格为基准,选出一批低价的供应商,再横向对比价格、材料工艺和质量。

    白宁的想法却不同。

    她认为这样压力不够大,给了供应商们初次报高价,再一步步降价的转圜空间,这样大家都很累,应该以投标的形式来选择。

    供应商只有一次报价机会,股安开标统计以后只选择一部分物美价廉的供应商过来单独谈判,想报高价的直接失去机会,才能给供应商足够的心理压力,让他们主动突破底价。

    股安实际上不会单纯以报价来考量,但这样做,便掌握了更多的主动权。

    陈学兵同意了这个做法,但今天刚来,便看到了投标的弊端。

    “既然标书还没有收完,现在就不要忙着统计了,标书先收归到一起,等收完以后统一开标,再做统计,统计工作也要注意保密,这么多人一起搞干什么?”

    “你是说怕有人泄标?”

    白宁刚作猜测,刚才在楼梯间的小伙便出现在门口,见陈学兵和白宁在低声交谈,神色有些惊慌。

    白宁见状,明白了什么,眼神冷淡了几分,抬手招了招,让那小伙子过来。

    万一有人泄露了前面供应商的报价,后面的人就可以贴着底价进行报价,违背了股安让供应商竞争的意愿。

    小伙子面若死灰。

    股安的这份工作待遇很好,那个供应商虽然给了红包,但他并没有收啊!他真不想就这样被赶出去!

    此时,陈学兵摇摇头打断了白宁。

    “这不是个人的问题,是你设置的程序有问题,赶紧弥补吧。”

    “是!”白宁咬了咬牙,立即回头道:“统计暂停!投标资料先收过来!由我和徐科长来统计!”

    陈学兵见她表情有些急恼,拍了拍她的肩膀,笑道:“没关系,这种问题完全可以用技术解决,我让人给你做个管理系统软件,设置不同的管理权限就行了。”

    白宁眼睛一亮。

    “这个好啊!不过很难吧?陈总,多久能做出来?”

    她并非没想到,只是觉得得花不少钱。

    陈学兵却轻笑:“不难!以后需要技术支持,上报就行了!我们集团有自己的软件公司,技术力量非常强!规模化的管理软件

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