第448章 科技狂飙 (2/3)
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节点二二 ↓

转给星瀚资本从而换回群星智农,却也只是眼巴巴地看着,不敢妄动。

    待到群星集团的这些瘦身动作全部完成,时间已经走过了小半年,2019财年即将结束。

    在王诩的主导下,集团战略委员会召开了轮值执行总裁换届推举会议。

    按照战略委员会之前的安排,担任2020财年轮值执行总裁的,应该是高级副总裁兼政府关系主管谢文峰。

    不过王诩和谢文峰进行了一番长谈,将他的任期往后延了一个财年。

    这个决定,获得了战略委员会的一致认可。

    随后,战略委员会又一致同意了王诩提出的,由李云瑞担任2020财年集团轮值执行总裁兼执行委员会主席的提议。

    这一任命顺利通过之后,立即在集团内部进行了公示。

    而李云瑞也第一时间来到了总裁办公室,向王诩汇报工作,并请示自己在接下来的一个财年里该如何做好集团轮值执行总裁一职的战术指导。

    总裁办公室。

    王诩热情接待了李云瑞,亲自斟了一盏茶给对方,然后说道:“2019财年的后半段,在我的推动下,集团剥离了星联、星选、星游、星辰四家全资子公司,和一部分科技含量不高的控股、入股公司,目的是让集团回归科技企业的本质。”

    说到这里,王诩神情严肃地凝视着李云瑞的双眼,认真说道:“所以,在我对集团规划的蓝图里,从2020财年开始,集团将在原来的基础上,进一步加大对尖锋科技的投入。”

    李云瑞闻言,一边点头,一边问道:“王总,您说的尖锋科技具体涵盖哪些?”

    王诩淡淡回道:“智家、智行、智云、智农、智能体、智能终端、航空、航天、半导体、智能体,我全都要!”

    顿了一下,王诩嘴角噙起一抹微笑:“剥离星联、星选、星游、星辰所回笼的资金,全部投入进去。”

    李云瑞不由得大感意外。

    这可是以千亿为单位的海量资金!

    稍稍一想,他又觉得王总做出这个决定是情理之中。

    在集团落实员工持股计划之前的个人独资时代,王总不也是这样超大手笔地投入吗?

    现在只不过是延续之前的作风罢了。

    心里闪过这个想法,李云瑞郑重回道:“王总,我知道该怎么做了。请王总放心,我一定会在2020财年,贯彻集团回归科技企业本质的战略!”

    “好,你办事,我放心。”王诩颔首以应。

    李云瑞随即饮尽盏中茶,告辞离开。

    他的工作效率极高,回到自己办公室之后,立即着手推动了一系列计划的落地。

    海量的资金涌入星火研究院与部分子公司和事业群自建的研究院或研究中心。

    一个又一个立足长远的前沿科技项目成立。

    人力资源部、战略投资与并购部和法务部三大职能部门联手,挥舞着大把大把的钞票,在全球范围内挖角人才、收购研发团队和技术专利。

    安保部再次扩招安保人员,向集团诸多的科研

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