;  “正是。”宝钗解释道，“这笔钱，专用于咱们园内之事。

    譬如，诗社要买纸笔、备茶果，不必再去公中支领，看人脸色；又譬如，哪个姐妹生辰，或是年节下，想额外置办些点心、给身边得用的丫鬟们做几件衣裳当节礼，皆可由此支出。

    如此，咱们行事便宜，底下人得了额外赏赐，也必更加尽心尽力。这看似花了钱，实则是用在了刀刃上，凝聚了人心，促进了‘节用’。

    总好过事事卡得死紧，反倒生了怨怼，暗地里浪费更多。不知三妹妹以为如何？”

    探春听完，双眸亮得惊人，猛地一击掌：“妙啊！宝姐姐此言，真真是点睛之笔！‘兴利’不如‘节用’，‘节用’根本在‘同心’！这‘活动基金’之设，正是凝聚人心、激发能动性的绝佳妙法！如此，咱们这项目组，才算真正有了魂，不再是冷冰冰的条条框框了！”

    她激动地拉住宝钗的手：“姐姐果然思虑周全，探春受教了！”

    李纨也觉此法甚好，既能方便她们姐妹，又能惠及下人，实是两全其美。迎春、惜春虽不甚明了其中关窍，但听说能自主支取银钱办诗社、做节礼，也觉是好事。

    便是黛玉，也难得地开口，唇角含着一丝浅笑：“宝姐姐此法，深得中庸之妙，不偏不倚，恰能调和上下。看来咱们这‘大观园项目组’，日后少不了宝姐姐这位‘财神爷’坐镇了。”

    一语说得众人都笑了起来。

    探春当即拍板：“既如此，咱们便依此拟定详细章程。首期，便以蘅芜苑的香草香料、稻香村的田亩试种为试点。

    宝姐姐，蘅芜苑之事，少不得你多费心。稻香村那边，还需大嫂子和我多去看看。

    二姐姐负责核对两处初期的账目，四妹妹便劳烦记录物产情状。林姐姐嘛，”她笑着看向黛玉，

    “便请你为我们这宏图大业，起个响亮的名目，再拟一篇锦绣文章，陈情于老太太、太太面前，如何？”

    黛玉见她安排得井井有条，也不推辞，只莞尔道：“三妹妹吩咐，敢不从命？”

    一时间，秋爽斋内气氛热烈，众人你一言我一语，补充细节，完善方案。

    一份条理清晰、考虑周全的《大观园项目组运营计划书》很快草拟成型。

    探春与宝钗亲自拿着计划书去回禀贾母。

    荣禧堂内，贾母仔细地翻阅着那份墨迹未干的计划书。

    她越看，心中的惊讶与赞赏便越深。

    作为穿越者林晞，她自然知道探春有治世之才，宝钗有经济之能。

    但亲眼看到这两个十几岁的少女，在没有任何现代管理知识灌输的情况下，能提出如此系统、务实且充满前瞻性的方案，她依然感到了深深的震撼。

    顶层设计明确了组织架构和权责，避免了混乱；

    试点先行控制了风险，积累了经验；

    利益共享（尤其是宝钗补充的“活动基金”）抓住了激励机制的核心，堪称古代版的“股权激励”或“绩效奖金”；

    而试图通过经营来彰显园子的文化价值，这本身就是一种文化引领的雏形。

    这些红楼女儿们的才智，若生在现代，个个都是能独当一面的精英

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