四个小时的时间里，每位DJ对于经理人都有不同的诉求。

    需要音乐资源——渴望更多演出——期待资金保障——考量综合实力，最后回到Lost Frequencies身上，音乐制作方面的支持又成为了决定性的因素。

    Full circle。

    不能说哪个艺人目光短浅，哪个艺人更有远见，每个人的生涯目标不同，所处的职业发展阶段也大相径庭，有迥异的诉求实属正常。

    这是管理公司的机遇与挑战，也是音乐经理人存在的必要。

    “你说的这一点，恰恰是我们的长项。”

    有韩易过去三个月大洒支票，跑马圈地引入的雄厚资源，凯文-库萨特苏提起音乐制作和音乐宣发方面的话题显得极有信心。

    “你得知道，Mad Ones Management的母公司，HMG，现在不止拥有Diplo而已，我们的覆盖范围也不仅限于电音圈。拉娜-德尔雷、艾丽-古尔丁、霍尔希，这些都是我们的艺人，也都是你触手可及的合作对象。”

    “让旗下的音乐人碰撞出创意火花，从而在排行榜上取得更优异的名次，是公司自成立以来的根本性策略。”

    “事实上……听听这个，菲力克斯。”

    凯文-库萨特苏从Instagram的私信里，给菲力克斯-德拉埃发送了一个Soudcloud的私密链接。

    “这是Major Lazer和贾斯汀-比伯以及麦迪逊-比尔合作的全新单曲，《Cold Water》。”

    “如果有机会的话，我希望你的名字，能够出现在这支单曲的remix特辑里。”

    (本章完)

本章完