，干得越多，给他的工钱也就越多，干得越少，工钱自然也就越少。想要多赚钱，就要充分提高自己的劳动效率，做出更多的活计。”

    “这是你想出来的？”叶连升对长子的表现大为惊讶。

    这方法虽然没有展开细说，但听着就觉得非常有效。只要在工厂里实施这种“军功进爵”制度，工人根本不需要再死命地去督促和驱使，他们自己就会发挥出最大的积极性，拼命地多出力、多干活。

    毕竟，干得多，就拿的也多！

    “这个法子自然不是孩儿想出来的。”叶志昂笑着说道：“前几日，与几个相熟的同伴吃饭聊天，谈及如何提升工人生产自主性和生产效率时，有人提到了建业府的一家成衣工厂，就在推行这种计件生产方式，所有工人皆以每日所做成品数量来确定薪酬发放依据，使得该工厂生产效率倍增，工厂利润和工人薪资都获得了大幅增长，使得两方皆获大利。”

    “甚好！”叶连升赞许地看着自己的长子，“你能从一次酒席聊天中便能捕捉到如此有用的信息，足见你对工厂里的事用心了。以后，这工厂能否继续扩大，家族能否长盛不衰，就要全靠你了。”

    (本章完)

本章完