悔改的右翼份子，华夏人的公敌。

    弄不好还在私下里充当长谷川的耳目，这次罢工就是他们在背后撺掇搞事呢。

    所以，无论于公于私，宁卫民也不可能退后一步，对这些人如愿以偿的。

    实际上，在这一年宁卫民急匆匆的赶回公司可不是为妥协，甚至不是为了和这些人接触谈判的，而是为了给这件事定调子，对公司所有管理人员明确表达自己强硬态度的。

    因此，到了公司门口下了车后，他连看都没多看门口那些人一眼，就直接进楼回了公司，然后把公司几个主要的负责人都叫进了会议室，召开经理会议。

    “我是为了罢工的事回来的。我不管是何原因，出于什么理由，这种行为在我看来都是不可接受的。我在此宣布，这些参与了罢工的人都要通通开除。至于那些没去参与的人，如果有谁对现有条件不满，也可以自动离职。”

    宁卫民开场就是直接下令，以这种不容商量的方式来展现他决不后退一步的决心。

    此言一出，大家都惊异万状，呆若木鸡，甚至没有能一下子做出反应，全懵了。

    不为别的，就因为在这些公司高层的心目中，依旧还认为员工都是自己人，是企业赖以生存的基础。

    如果面对员工罢工，企业一味采取强硬态度，他们都担心会损害员工的忠诚度。

    而且如今还是“春斗”时节，企业如果对员工的诉求完全不考虑，不但会被认为是不近人情的耻辱，恐怕日本的工会也不会袖手旁观的，他们绝对会偏袒员工。

    尽管当代日本，劳资双方的对立关系已经不像过去那么鲜明。

    春斗基本已经成为一种形式化的讨价还价，每年都是大企业和工会互相给个面子，中小企业根据自身的能力自我调整待遇。

    但真要有机会让工会秀秀肌肉，显现一下存在感，恐怕工会还是很乐意的。

    弄不好皮尔卡顿公司就成了主动撞上枪口的倒霉蛋，牵扯出更多不好解决的麻烦事。

    总之，在他们看来，宁卫民在如何管理日本企业方面还欠缺经验，缺乏必要的了解，才会下此乱命。

    于是哪怕宁卫民已经声明了这个命令不容置疑，但深知其严重性的福田荣和关口修，还是忍不住发言，对宁卫民极力解释其中的利害关系，希望他能正确理解此事，收回成命。

    不过宁卫民已经想好了事儿，却不可能因为他们轻易撤回，虽然听完了他们的劝说，但依旧斩钉截铁的表示。

    “不。必须开除这些罢工的人，这件事没有任何缓和余地。首先，如果今天我让他们得逞了，那么日后肯定还会再用罢工要挟。尝到了罢工的甜头，谁还会放弃这种有力武器。这就像咬过主人的狗一样，必须打死才行以除后患。其次，这些员工也绝对不是像你们所说，是企业的根基。过去他们的确为企业付出过，但现在他们反而成了阻碍企业继续发展的障碍了。我原本就想慢慢解决好公司的问题，但现在既然他们着急，那就先解决他们好了。”

    “可是……”关口修还犹未甘心的说，“难道社长您就不考虑公司的平稳性和声誉吗？如果我们这么去处理，那事情一定会闹大的。到时候媒体会报道，工会也会插手的。恐怕就真的不可收拾了。而且您说罢工的人都开除，人数也未免太多了吧？一下子开除一百多人，公司的规模近乎于下降一半。公司的运营恐怕会因此陷入混乱的……”

    “不，没什么可担心的。”

    宁卫民胸有成竹的回答，“不是我带有成见，或是情绪使

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