第十一章 天马行空的谈判思路 (2/3)
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节点二二 ↓

>    里面充满了新闻爆点,苹果可以借此机会凸显Macintosh Portable的价值。

    霍夫曼,我想提醒你,20万美元是你谈判能谈到的价格,但这不是苹果能付出的上限。

    我建议你最好把价格往100万美元标,对苹果来说100万美元和20万美元没有本质区别。

    但在后续营销层面,20万美元和100万美元形成的轰动效应完全不是一回事。

    100万美元不过是约翰·斯卡利年薪的一半,他需要通过Macintosh Portable的成功来证明自己并不比乔布斯差。”

    乔布斯的离职是约翰·斯卡利一手缔造的。

    而他因为经营成绩不怎么样,而在几年后同样被苹果的董事会扫地出门。

    作为苹果三剑客传的读者,王炽很清楚这段历史,他知道现在的斯卡利已经有点穷途末路的味道在。

    把这套营销策略带给斯卡利,再和他说,后续Macintosh Portable销售可以自带阿尔法国际象棋程序,把想象空间留给斯卡利。

    斯卡利会做出判断的。

    王炽一顿输出之后,这才注意到霍夫曼已经拿着个笔记本把他说的都记下来了。

    “还有吗?”霍夫曼抬起头一脸钦佩地看着他。

    “没了,你尽管去干。

    我相信你。”王炽说。

    20万的10%都足够让霍夫曼跑断腿了,100万的10%,霍夫曼就差喊出义父在上了,请受孩儿一拜了。

    等霍夫曼回自己位置上,吸收王炽刚刚所说的谈判策略后,王炽继续在看手上的基本信息表。

    上午来聊的人很多,王炽只说了他要做一款通讯软件,连即时都没有说。

    然后感兴趣,想加入他团队的,王炽都给了对方一张基本信息表,让对方在上面简单填一下个人信息。

    说白了就是名字、国家、联系方式这些,然后最重要的是过去经历、掌握技能和对通讯软件的看法。

    一天时间,一共有57份基本信息表,这个数字王炽已经很满意了。

    他需要做的就是从这57份里挑出20份,然后逐一面试后留下合适的5个人。

    在他看来,初期团队5个人就足够了,加上他就是6个人。

    “这份回答的表述已经很接近即时通讯软件的形态了,不错不错。”

    “会C++,还参加过C++的标准化工作,在C++标准化委员会实习过,不错。”

    “在苹果实习过,参与过HyperCard的设计开发,不错。”

    王炽看完之后,把他心仪的简历筛选出来,打算明天先到斯坦福周边租个车库然后再挨个沟通。

    结果还没等他出门,就有人在爱德华教授的带领下找上门来:“有人在吗?”

    “教授,你好,你找我吗?”王炽刚刚洗漱完,上半身套着一件红黑相间的毛衣,下半身则是一条短裤。

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