再找工商那边查，完了发现，卧槽半年就换一次……

    真的可以说，为了规避可能存在的劳动纠纷风险，这些公司可以说把法律用到了极致！

    而现在，如果要确定胜诉，还得和法院申请调查令，调查郎心公司和立下公司之间签署的合同，看看双方关于薪酬结算是怎么约定的。

    总得来说案子比自己想象中要简单，而现在，周云用屁股想都知道，这三家公司之间的关系绝对没有那么简单。

    这一步还是走对了，如果没有走这一步，就这样去起诉，那有很大的可能就是之前那种情况，把一堆公司挨个告一遍，完了发现都没有劳动关系。

    接下来就准备起诉吧，把劳动关系确定了，就可以去申请工伤认定了。

本章完