任何问题，察觉到天气太热就应该休息。

    但是，公司有考核，有在线时长等等的考核。

    用人单位是有管理权的，这种管理权不是那么直接，说你就要听我的话，我让你干嘛就干嘛，不是那样的。

    而是通过考核，通过绩效等等各种方式来管理，就是我们之前提到的，一切的根源是钱，是利益，通过钱来管理。

    这就是为什么要有工伤等方面的法律规定，就是要给劳动者提供一个保障。

    “我说这些估计你也听不进去，所以算了吧，总之一句话，我觉得不公平，所以我要管！”

本章完